关于“女人多大算被赡养的老人对待”这一问题，其实并不局限于性别，而是与年龄以及是否满足被赡养的条件有关。以下是根据我国相关法律和政策，给出的详细解答：
一、法律层面的规定
《民法典》的相关规定：
- 根据《民法典》第一千零六十七条，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这里的“父母”并不区分性别，即无论是父亲还是母亲，只要他们缺乏劳动能力或者生活困难，成年子女都有义务进行赡养。
- 赡养义务主要包括经济上的供养，即提供必要的生活费用，以及物质上的帮助和日常生活中的照料。
赡养义务的触发条件：
- 成年子女承担赡养义务是有条件的，即当父母缺乏劳动能力或者生活困难时，法律强制子女提供经济上的供养。
- 如果父母有劳动能力且没有生活困难，法律并不强制子女提供经济上的供养，但这并不意味着子女可以完全不关心父母的生活。
二、政策层面的规定（以个税专项附加扣除为例）
赡养老人专项附加扣除：
- 根据个税专项附加扣除政策，纳税人赡养年满60岁父母以及子女均已去世的年满60岁祖父母、外祖父母的赡养支出，可以税前扣除。
- 这一政策同样不区分性别，即无论是赡养父亲还是母亲，只要满足年龄条件，都可以享受税前扣除的优惠。
扣除主体和分摊方式：
- 扣除主体包括负有赡养义务的所有子女，以及祖父母、外祖父母的子女均已经去世时，负有赡养义务的孙子女、外孙子女。
- 分摊方式可以由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每月一定标准（如1500元），并需签订书面分摊协议。
三、实际生活中的考量
- 在实际生活中，判断一个人是否应被赡养，除了考虑年龄因素外，还需要考虑其劳动能力、生活状况以及经济来源等多方面因素。
- 即使父母未达到法定退休年龄或未满60岁，但如果他们因疾病、残疾等原因丧失劳动能力或生活困难，成年子女同样应承担赡养义务。
总结
- 年龄标准：在个税专项附加扣除等政策中，通常将年满60岁作为被赡养老人的年龄标准。但这并不意味着只有年满60岁才需要被赡养，实际生活中还需考虑其他因素。
- 法律义务：根据《民法典》的规定，成年子女对缺乏劳动能力或生活困难的父母负有赡养义务，这一义务不区分性别。
- 政策优惠：在享受个税专项附加扣除等政策优惠时，同样不区分性别，只要满足年龄条件和其他相关规定即可。
因此，女人（或男人）多大算被赡养的老人对待，并没有一个固定的年龄界限，而是需要根据其劳动能力、生活状况以及经济来源等多方面因素来综合判断。在法律和政策层面，通常将年满60岁作为被赡养老人的一个参考标准，但实际生活中还需根据具体情况来确定。