如果认为调解不公且时间拖得较长，你可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：
申请重新调解或寻求其他调解途径：
- 如果你认为之前的调解过程存在不公或调解结果不满意，可以尝试向原调解机构申请重新调解，说明你的理由和诉求。
- 同时，你也可以考虑寻求其他调解途径，比如社区调解、行业调解等，这些调解机构可能提供不同的视角和解决方案。
提起劳动仲裁（如果涉及劳动纠纷）：
- 如果调解不公的问题涉及劳动纠纷，比如工资拖欠、工伤赔偿等，你可以在调解无果后，向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法定方式，其裁决具有法律效力。你需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、工伤认定书等，以支持你的仲裁请求。
- 仲裁时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，如果调解不公且时间较长，你仍需在仲裁时效期间内提起仲裁。
提起行政诉讼（如果涉及行政纠纷）：
- 如果调解不公的问题涉及行政纠纷，比如对行政机关的处罚决定不服，你可以在调解无果后，考虑提起行政诉讼。
- 行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益时，向人民法院提起的诉讼。你需要准备相关证据，如行政处罚决定书、调解记录等，以支持你的诉讼请求。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。
- 同时，你也可以直接向我咨询，作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案。
注意保留证据和记录：
- 在整个过程中，无论你选择哪种途径来维护自己的权益，都需要注意保留相关证据和记录，如调解记录、仲裁申请书、诉讼状等。
- 这些证据和记录将是你维护自己权益的重要依据，务必妥善保管。
行动建议：
- 首先，评估调解不公的具体情况和影响，确定自己是否愿意继续通过调解解决问题。
- 如果决定不再调解，根据纠纷类型（劳动纠纷或行政纠纷等），选择合适的法律途径（劳动仲裁或行政诉讼等）来维护自己的权益。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，不要采取过激或违法的行为。
如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。