关于机关事业单位工作人员病假的规定，主要是由人事部（现人力资源和社会保障部）颁布的，具体规定为《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，该规定于1991年发布实施。以下是对这一问题的详细解答：

1. 颁布部门：

   • 机关事业单位工作人员病假的相关规定，主要由人事部（在机构改革后，其相关职能已整合至人力资源和社会保障部）负责颁布。这一部门负责制定和解释与机关事业单位工作人员病假、休假等相关的政策。

2. 颁布时间：

   • 具体的病假规定，即《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，是在1991年由人事部发布的。这一规定明确了机关事业单位工作人员在病假期间的生活待遇，包括工资支付、病假期限等关键内容。

3. 相关规定内容（简要概述）：

   • 该规定详细说明了机关事业单位工作人员因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
   • 在医疗期内，工作人员的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。这确保了工作人员在病假期间能够得到必要的生活保障和医疗支持。

4. 实际应用与注意事项：

   • 机关事业单位工作人员在享受病假待遇时，应严格遵守相关规定，如提供真实的医疗证明、按照规定的程序申请病假等。
   • 同时，用人单位也应按照规定支付病假工资和提供医疗待遇，不得随意克扣或拒绝支付。
   • 如果工作人员对病假待遇有疑问或认为用人单位的处理不当，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

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