在别家公司担任监事这一职务，通常不会直接影响您在当前公司领取交通补贴的资格。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题：

1. 公司政策角度：

   • 交通补贴的发放通常是由公司根据自身的薪酬福利政策来决定的。这些政策可能因公司而异，有的公司可能规定只有全职员工才能享受交通补贴，而有的公司则可能对此没有严格限制。
   • 如果您在别家公司担任监事是兼职性质，且不影响您在当前公司的全职工作状态，那么根据大多数公司的政策，您应该仍然有资格领取交通补贴。
   • 建议：查阅您所在公司的薪酬福利政策或员工手册，了解关于交通补贴的具体规定。

2. 劳动合同与兼职规定角度：

   • 您的劳动合同中可能包含了关于兼职或外部职务的条款。如果合同中明确规定了您不能在其他公司担任任何职务，或者担任监事等职务需要得到公司的书面同意，那么您可能需要先获得公司的许可。
   • 然而，即使合同中有这样的规定，它也不太可能直接关联到交通补贴的发放，除非合同中明确将兼职或外部职务作为取消或减少交通补贴的条件。
   • 建议：仔细审查您的劳动合同，特别是关于兼职和外部职务的条款，以及这些条款如何影响您的薪酬和福利。

3. 法律法规角度：

   • 从法律法规的角度来看，担任监事通常不会构成领取交通补贴的障碍。交通补贴是公司为了补偿员工因工作而产生的交通费用而提供的一种福利，与员工是否在其他公司担任监事无直接关联。
   • 建议：如果您对公司的政策或劳动合同中的条款有疑问，或者认为公司的做法违反了相关法律法规，您可以咨询当地的劳动监察部门或寻求法律援助。

4. 实际影响与冲突解决角度：

   • 实际上，担任监事可能会占用您一定的时间和精力，但这并不直接等同于影响您在当前公司的工作表现或领取交通补贴的资格。
   • 如果您因为担任监事而无法充分履行在当前公司的职责，或者这导致了您与公司之间的利益冲突，那么公司可能会根据内部规定或劳动合同来调整您的薪酬和福利。但这通常是一个更复杂的问题，需要具体分析具体情况。
   • 建议：如果您担心担任监事可能会对您在当前公司的工作产生负面影响，或者您已经遇到了这样的问题，建议您与公司的人力资源部门或上级进行沟通，寻求解决方案。

总结来说，在别家公司担任监事通常不会直接影响您在当前公司领取交通补贴的资格。但为了确保您的权益不受损害，建议您查阅公司的薪酬福利政策、劳动合同以及相关法律法规，并在必要时与公司进行沟通或寻求法律援助。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。