证券公司一般没有权利直接查询员工家属的征信。以下从几个方面进行详细分析：

1. 征信查询的法律规定：

   • 根据相关法律法规，征信查询通常需要获得被查询人的明确授权。这是为了保护个人隐私权，防止个人信息被滥用。
   • 证券公司作为金融机构，虽然在日常业务中可能涉及客户信息的处理，但这并不意味着它们有权随意查询员工或员工家属的征信信息。

2. 证券公司的权限范围：

   • 证券公司的主要职责是提供证券交易、投资咨询等服务，其权限范围通常限于与客户直接相关的业务活动。
   • 查询员工家属的征信并不属于证券公司的常规业务范围，也没有明确的法律依据支持证券公司这样做。

3. 可能的例外情况：

   • 在某些特殊情况下，如涉及法律诉讼、反洗钱调查等，证券公司可能需要在法律框架内配合相关部门进行信息查询。但这种情况需要严格的法律程序和授权，且通常针对的是特定个体，而非泛泛地查询员工家属的征信。
   • 如果证券公司有合理理由怀疑员工或其家属存在违法违规行为，且这种行为可能影响到公司的业务安全或客户利益，那么公司可能需要通过合法途径（如向公安机关报案）来获取相关信息，而不是直接查询征信。

4. 法律后果与风险：

   • 如果证券公司未经授权擅自查询员工家属的征信，可能构成侵犯个人隐私权，面临法律诉讼和赔偿风险。
   • 此外，这种行为还可能损害公司的声誉和信誉，影响客户对公司的信任度。

建议：

• 对于证券公司而言，应严格遵守相关法律法规，尊重和保护个人隐私权，避免未经授权查询员工或员工家属的征信信息。
• 如果公司确实需要获取某些信息以进行风险评估或合规管理，应通过合法途径和程序进行，如要求员工提供必要的授权或配合相关部门进行调查。

如果您在金融保险（金融证券）领域有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。