事业单位医院内员工受贿，一般定非国家工作人员受贿罪，但若该员工具有国家工作人员身份，则可能定受贿罪。以下是对这两种情况的详细分析：
一、非国家工作人员受贿罪
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
适用情形：
- 事业单位医院内的员工，如果其身份不属于国家工作人员（如普通医生、护士、行政人员等），且利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额达到较大标准的，即构成非国家工作人员受贿罪。
法律后果：
- 犯非国家工作人员受贿罪的，根据数额大小和情节轻重，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，可能面临五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、受贿罪
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。
适用情形：
- 事业单位医院内的员工，如果其身份属于国家工作人员（如具有行政职务的医生、医院管理人员等），且利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，无论数额大小，均可能构成受贿罪。但实践中，通常也会考虑数额因素来量刑。
法律后果：
- 犯受贿罪的，根据数额大小和情节轻重，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、特殊情况说明
- 身份界定：在事业单位医院中，员工的身份可能因具体职务和职责而有所不同。因此，在判断其是否构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪时，需准确界定其身份。
- 数额标准：对于非国家工作人员受贿罪和受贿罪，数额大小都是量刑的重要因素。但具体数额标准可能因地区和司法实践而有所不同，需参考当地的相关规定。
- 情节轻重：除了数额大小外，情节轻重也是影响量刑的重要因素。如是否多次受贿、是否造成严重后果等。
建议：如果您或您身边的人涉及此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解法律后果和应对策略。作为郑玉强律师，我专注于刑事辩护领域，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。