农民工受伤后，根据具体情况可获得以下赔偿：

一、认定为工伤情形（存在劳动关系）

若农民工与用人单位建立了劳动关系，并在工作中受伤被认定为工伤，其可享受的赔偿项目包括：

1. 医疗期间待遇：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按当地规定标准由工伤保险基金支付。
   • 交通、食宿费：因就医需要，经同意到统筹地区外治疗的费用，由工伤保险基金按规定支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排护理，则应支付护理费。

2. 伤残待遇（经劳动能力鉴定）：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，退出岗位，按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 工亡待遇（因工死亡）：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按月支付给由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、提供劳务者受害责任情形（存在劳务关系）

若农民工与雇主之间是劳务关系，在提供劳务过程中受伤，赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用确定，包括康复费、整容费等后续治疗费。
2. 误工费：根据误工时间和收入状况计算，无固定收入的参照相近行业平均工资。计算公式为：误工费=误工时间×日工资标准。
3. 护理费：根据护理人员的收入、人数和期限确定，最长不超过二十年。计算公式可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
4. 交通费：根据就医或转院实际发生的费用计算，需有正式票据。
5. 住宿费：外地治疗不能住院时的住宿费用，参照国家机关出差标准。
6. 住院伙食补助费：参照当地国家机关出差伙食补助标准。
7. 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定，一般按照当地居民平均生活费标准的40%-60%计算。

此外，若因伤致残，还可主张：

• 残疾赔偿金：根据伤残等级和收入水平计算，最长二十年。计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20年×伤残系数。
• 残疾辅助器具费：按普通适用器具合理费用标准计算。
• 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度和被扶养人情况计算。计算公式为：被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准×扶养年限÷扶养人数×伤残系数。
• 精神损害抚慰金：根据案件具体情况酌情确定，一般根据伤残等级、侵权人的过错程度等因素综合考量。

特别提醒：

• 农民工要获得上述赔偿，首先需进行工伤认定和劳动能力鉴定（若存在劳动关系）或确定劳务关系及受伤事实（若存在劳务关系）。
• 若用人单位未为农民工缴纳工伤保险，则工伤保险相关赔偿责任将由用人单位承担。
• 具体赔偿项目和金额可能因地区政策和实际情况而有所不同，建议直接向我咨询以获取准确信息。