针对您提出的“网贷联系对象单位怎么处理”的问题，这通常涉及到网贷逾期后，贷款公司或催收机构联系借款人所在单位的情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、网贷逾期与联系单位的关系
首先，需要明确的是，网贷逾期本身并不构成违法或违纪行为。它只是借款人未能按照约定的时间偿还贷款，这属于民事纠纷范畴。然而，当贷款公司或催收机构采取不当手段，如频繁联系借款人所在单位、泄露借款人隐私信息等，就可能涉及到违法行为。
二、贷款公司联系单位的可能情况
催收目的：贷款公司或催收机构可能会尝试通过联系借款人所在单位来施加压力，促使借款人尽快还款。但这种做法必须遵守相关法律法规，不得侵犯借款人的合法权益。
信息泄露风险：在联系单位的过程中，如果贷款公司或催收机构泄露了借款人的隐私信息，如贷款金额、逾期情况等，就可能构成侵权行为。
三、借款人及单位的应对措施
借款人应对措施：
- 保持冷静：面对催收电话或信函，借款人应保持冷静，不要恐慌或逃避。
- 核实信息：确认催收方的身份和催收内容的真实性，避免被不法分子利用。
- 沟通协商：与贷款公司或催收机构进行沟通，说明自己的还款意愿和实际情况，尝试达成还款协议。
- 保护隐私：要求催收方不得泄露自己的隐私信息，如贷款金额、逾期情况等。
- 寻求法律帮助：如果催收方采取不当手段或侵犯了自己的合法权益，可以寻求法律帮助，如向当地银保监会、地方金融监管部门投诉，或向法院起诉。
单位应对措施：
- 了解情况：当接到与员工相关的网贷催收电话时，单位应首先了解情况，确认催收的真实性和合法性。
- 保护员工隐私：单位应保护员工的隐私信息，不得随意向催收方提供员工的个人信息或工作情况。
- 沟通协调：如果催收行为对单位的正常经营秩序造成了影响，单位可以与催收方进行沟通协调，要求其停止不当行为。
- 支持员工维权：如果员工因网贷催收行为受到了不法侵害，单位应支持员工维权，提供必要的帮助和支持。
四、相关法律法规
- 《中华人民共和国劳动合同法》：规定了用人单位单方解除劳动合同的法定情形，员工因个人债务问题导致公司被催收并不直接构成用人单位解除劳动关系的法定理由。
- 《中华人民共和国反电信网络诈骗法》及相关惩戒办法：虽然主要针对电信网络诈骗及其关联违法犯罪，但也对非法买卖、出租、出借银行账户、支付账户等行为进行了规范，并规定了相应的惩戒措施。这间接提醒我们，在处理网贷问题时，应遵守相关法律法规，避免涉及非法行为。
五、建议
- 借款人应合理规划财务：避免过度借贷和逾期还款，维护自己的信用记录。
- 单位应完善规章制度：明确对员工个人债务问题的处理方式，避免因此产生不必要的纠纷和损失。
- 加强法律法规宣传：提高员工和单位的法律意识，共同维护良好的金融秩序和社会环境。
综上所述，当网贷联系到借款人所在单位时，借款人和单位都应保持冷静、了解情况、保护隐私、沟通协调，并在必要时寻求法律帮助。同时，也应加强法律法规宣传，提高法律意识，共同维护良好的金融秩序和社会环境。