若工伤赔完后才发现残疾，可以重新申请劳动能力鉴定，具体流程和要点如下：

1. 重新申请鉴定的条件
   根据《工伤保险条例》第二十八条，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可在原劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。

   • 关键点：需证明伤残情况与工伤有直接因果关系，且在原鉴定后出现恶化或新症状（如术后并发症、神经损伤等）。
     
   • 例外：若原鉴定时已存在残疾但未被发现（如隐性骨折、内脏损伤），可不受1年期限限制，但需提供医学证据证明残疾与工伤的关联性。

2. 申请流程

   • 步骤1：准备材料
     
     • 书面复查鉴定申请表（需注明原鉴定时间、结论及现伤残情况）；
       
     • 身份证、工伤认定决定书、原劳动能力鉴定结论书；
       
     • 近期医疗诊断证明（如病历、检查报告、影像资料等），需明确残疾部位、程度及与工伤的因果关系；
       
     • 其他辅助证据（如证人证言、工作记录等，证明残疾与工伤的关联性）。
       
   • 步骤2：提交申请
     向原作出劳动能力鉴定的委员会提交材料（通常为市级劳动能力鉴定委员会），委员会会在收到申请后60日内作出结论，必要时可延长30日。
     
   • 步骤3：接受鉴定
     委员会会安排医学专家进行复查，可能包括体格检查、影像学复查等，最终出具新的鉴定结论。

3. 重新鉴定后的权益变化

   • 若伤残等级提高：可补足差额赔偿（如一次性伤残补助金、伤残津贴等），但需注意诉讼时效（通常为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算）。
     
   • 若伤残等级降低或不变：原赔偿标准不变，但用人单位可能据此调整伤残津贴或安排复工。
     
   • 若原鉴定被撤销：可能涉及赔偿金额的重新核算，甚至追回多付部分（但实践中较少见）。

4. 注意事项

   • 证据充分性：新鉴定的核心是证明残疾与工伤的因果关系，务必保留完整的医疗记录（如首次就诊记录、手术记录、康复治疗记录等）。
     
   • 时效性：若原鉴定已超1年，需尽快申请复查，避免因拖延导致证据灭失或权利丧失。
     
   • 争议解决：若对复查结论不服，可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，此结论为最终结论。

建议：重新申请鉴定需严谨准备材料，必要时可委托律师协助梳理证据链，确保鉴定结论的公正性。若有具体案例或材料，可进一步向我咨询，我会帮你分析申请策略。