企业财务负责人通常是由董事会聘任的。以下从不同类型公司的角度进行详细分析：
一、有限责任公司与股份有限公司
聘任决定主体：
- 根据《中华人民共和国公司法》第六十七条的规定，公司董事会负责决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名，进一步决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。这表明，在有限责任公司和股份有限公司中，财务负责人的聘任及报酬均由董事会决定。
原理阐释：
- 董事会作为公司的核心决策和管理机构，承担着公司整体经营决策和高级管理人员任免的重任。财务负责人作为公司高级管理团队的关键成员，其任职和报酬由董事会决定，能够确保财务工作与公司战略方向保持一致，同时便于董事会对财务管理进行有效监督和控制，从而维护公司和股东的整体利益。
二、国有独资公司（基于一般原则推断）
聘任决定主体：
- 虽然直接的法律条文可能并未明确提及国有独资公司财务负责人的聘任程序，但根据国有独资公司的特殊性质和一般公司治理原则，以及国有资产监督管理机构的监管职责，可以合理推断，在国有独资公司中，财务负责人的聘任通常也需在国有资产监督管理机构的相关同意或指导下进行，随后由董事会具体执行聘任或解聘程序。
原理阐释：
- 国有独资公司的资产归国家所有，国有资产监督管理机构代表国家履行出资人职责，对公司重大人事任免具有监督和管理权，以确保国有资产的安全和增值。董事会在获得授权的情况下，负责公司日常经营管理中的具体人事决策，包括财务负责人的聘任和解聘，这一安排既体现了国家对国有企业的监管要求，也保证了企业经营管理的专业性和连续性。
三、实际操作中的注意事项
公司章程的约定：
- 虽然法律对财务负责人的聘任主体有明确规定，但公司章程也可能对此进行具体约定。因此，在实际操作中，应首先查阅公司章程，确认是否有关于财务负责人聘任的特别规定。
聘任程序的合规性：
- 无论何种类型的公司，在聘任财务负责人时，都应确保聘任程序的合规性，包括但不限于发布聘任公告、进行面试和评估、签订聘任合同等步骤，以确保聘任过程的公正、透明和合法。
财务负责人的任职资格：
- 财务负责人作为公司的高级管理人员，通常需要具备相应的会计师资格和丰富的会计工作经验。这是为了确保其能够胜任这一职位，有效管理公司的财务工作，保障公司财务信息的准确性和合规性。
总结与建议：企业财务负责人的聘任通常是由董事会决定的，但在国有独资公司中可能还需国有资产监督管理机构的相关同意或指导。在实际操作中，应确保聘任程序的合规性，并关注财务负责人的任职资格要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。