结论：镇街下属企业人员是否可以经商，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反公务员法、公司法及相关廉洁纪律规定。以下从不同角度详细分析：

1. 若镇街下属企业人员属于公务员或参照公务员管理的人员

• 法律限制：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这意味着，如果镇街下属企业的人员属于公务员编制，或者参照公务员管理，那么他们是不被允许经商的。
• 后果：若违反此规定，可能会面临纪律处分，甚至可能涉及法律责任。

2. 若镇街下属企业人员属于企业员工，非公务员编制

• 一般情况：对于非公务员编制的企业员工，法律并未明确禁止其经商。但是，这并不意味着他们可以毫无限制地从事商业活动。
• 公司规定与劳动合同：首先，需要查看该企业的内部规定或劳动合同中是否有关于员工经商的限制条款。如果企业有明确规定禁止员工经商，或者劳动合同中有相关限制，那么员工应当遵守这些规定。
• 利益冲突与廉洁纪律：即使企业没有明确规定，员工在经商时也需要考虑是否存在利益冲突的问题。例如，如果员工的经商活动与企业的业务存在竞争关系，或者可能利用企业的资源或信息来谋取个人利益，那么这种行为可能是不恰当的，甚至可能违反廉洁纪律。
• 建议：对于非公务员编制的企业员工，如果打算经商，最好先咨询企业的意见，并确保自己的经商活动不会违反企业的规定或劳动合同，也不会引发利益冲突或违反廉洁纪律。

3. 特殊情况与例外

• 政策支持或鼓励：在某些情况下，政府可能出台政策支持或鼓励特定群体（如退役军人、下岗职工等）经商创业。如果镇街下属企业的人员属于这些特定群体，并且符合相关政策条件，那么他们可能享受一定的政策优惠或支持。
• 兼职与全职的区别：如果员工只是兼职经商，且不影响其在本职工作上的表现和责任履行，那么这种行为可能更容易被接受。然而，如果员工全职经商，且不再履行其在本职工作上的职责，那么这种行为可能是不被允许的。

总结与建议：镇街下属企业人员是否可以经商，取决于其身份（是否为公务员或参照公务员管理的人员）、企业规定、劳动合同以及是否存在利益冲突或违反廉洁纪律的情况。在决定是否经商前，建议先了解自己的身份和企业的相关规定，并咨询专业人士（如律师或人力资源专家）的意见，以确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。