再次酒驾被查后是否会通报单位，这主要取决于酒驾的具体情况、严重程度以及单位内部规定等多重因素。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 一般情况下的处理：

   • 在大多数情况下，如果再次酒驾行为未造成严重后果，交警部门主要侧重于对酒驾者的查处和处罚，如罚款、暂扣或吊销驾驶证、拘留等，而不会主动通知其单位。这是因为《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规并未明确规定必须通知单位。

2. 特殊情况下的处理：

   • 涉及单位车辆或执行单位任务：如果酒驾者是在执行单位任务过程中或使用单位车辆时酒驾，交警部门可能会联系单位，因为此类情况可能涉及单位的管理责任和后续的责任分担。
   • 公职人员酒驾：对于公职人员，无论是初次酒驾还是再次酒驾，交警部门或相关司法机关在处理后，通常会按照相关规定将情况通报给其所在单位，以便单位依据内部规章制度进行进一步处理，如警告、记过、开除公职等。
   • 造成严重后果的酒驾：如果再次酒驾行为导致人员伤亡、重大财产损失等严重后果，交警部门可能会将相关情况通报给当事人的单位，以起到警示作用并配合后续的调查和处理工作。

3. 单位内部规定的作用：

   • 单位内部可能设有关于酒驾的检测或调查机制。如果在这些过程中发现酒驾行为，单位出于管理职责可能会根据内部规定决定是否通知相关部门或采取其他管理措施，如停职检查、解除劳动合同等。

4. 法律后果的明确性：

   • 无论再次酒驾行为是否被通知单位，酒驾者都必须承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定，因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，将面临十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。这些处罚措施本身已经相当严厉，足以对酒驾者形成有效的威慑。

总结与建议：

• 再次酒驾被查后是否会通报单位，并非一成不变，而是需要根据具体情况来判断。
• 无论是否通知单位，再次酒驾者都应深刻认识到酒驾行为的严重性和危害性，并自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生。
• 单位也应加强对员工的交通安全教育和管理，共同维护道路交通秩序和公共安全。

如果您或您身边的人有再次酒驾的情况，或者对酒驾相关的法律问题有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。