在劳动仲裁全程中，你需要做的主要事情可以归纳为以下几个步骤：

1. 准备阶段：

   • 收集证据：这是劳动仲裁中至关重要的一步。你需要收集与案件相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据将用于证明你的主张，如未签订劳动合同的双倍工资、加班费、经济补偿金等。
   • 撰写仲裁申请书：你需要明确自己的仲裁请求，如要求支付工资、加班费、经济补偿金等，并详细陈述事实和理由。仲裁申请书应当清晰、准确，避免模糊不清或遗漏重要信息。
   • 了解仲裁流程：在提交仲裁申请前，你可以通过咨询律师或查阅相关法律法规，了解劳动仲裁的基本流程和注意事项，以便更好地准备和应对。

2. 提交阶段：

   • 提交仲裁申请：将准备好的仲裁申请书及相关证据提交给当地的劳动争议仲裁委员会。提交时，你需要确保所有材料的完整性和准确性，并按照仲裁委员会的要求填写相关表格。
   • 等待受理：仲裁委员会在收到你的申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，仲裁委员会会向你发出受理通知书，并告知你开庭的时间和地点。

3. 开庭阶段：

   • 参加庭审：在开庭时，你需要按照仲裁委员会的要求参加庭审，并陈述自己的主张和理由。同时，你也需要听取对方的陈述和答辩，并进行质证和辩论。
   • 提供证据：在庭审过程中，你需要根据仲裁委员会的要求提供相关证据，以支持自己的主张。证据应当真实、合法、有效，并能够证明你的主张。
   • 遵守庭审纪律：在庭审过程中，你需要遵守仲裁委员会的庭审纪律，不得扰乱庭审秩序或进行其他不当行为。

4. 裁决阶段：

   • 等待裁决：庭审结束后，仲裁委员会会根据双方的主张和证据进行裁决。裁决结果将以书面形式通知你，并告知你如果不服裁决可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 执行裁决：如果裁决结果对你有利，但对方未履行裁决义务，你可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，你需要配合人民法院的工作，并提供必要的协助和支持。

在劳动仲裁全程中，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：劳动仲裁是一个法律程序，需要保持冷静和理性，避免情绪化或冲动行为。
• 积极配合仲裁委员会的工作：在仲裁过程中，你需要积极配合仲裁委员会的工作，如按时参加庭审、提供证据等。
• 寻求专业帮助：如果你对劳动仲裁流程或相关法律法规不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、撰写仲裁申请书、代理出庭等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和支持。