在工地上摔伤后，想要拿到赔偿，首先需要明确您与施工单位之间的法律关系，因为这将直接决定赔偿的途径和流程。以下是针对不同法律关系的详细解答：
一、明确法律关系
劳动关系：
- 如果您与施工单位签订了劳动合同，或者存在事实劳动关系（比如有工资支付记录、工作证等证明），那么您在工作过程中摔伤，应被认定为工伤。
劳务关系：
- 如果您是受雇于包工头或其他个人，与施工单位没有直接劳动关系，那么您摔伤后的赔偿通常按照人身损害赔偿程序来处理。
二、不同法律关系下的赔偿途径
（一）劳动关系（工伤赔偿）
申请工伤认定：
- 您或您的近亲属需要在事故伤害发生后30日内（如果用人单位未提出，则您或您的近亲属、工会组织可在1年内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定是获取工伤赔偿的前提，务必及时申请。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级及劳动功能障碍程度。
计算赔偿数额并索赔：
- 根据鉴定结果，您可以计算应得的赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果用人单位参加了工伤保险，赔偿将由工伤保险基金支付；如果未参加，则由用人单位支付。
（二）劳务关系（人身损害赔偿）
协商赔偿：
- 您可以与雇主协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。
- 在协商过程中，务必保留好所有费用票据和证据。
司法鉴定：
- 如果协商不成，您可以在提起诉讼前进行司法鉴定，以确定具体的赔偿数额。
- 司法鉴定将包括伤残等级、误工期限、护理期限等内容的评估。
法院判决与执行：
- 法院将根据您提供的证据和司法鉴定结果作出判决。
- 如果雇主不履行判决，您可以申请强制执行。
三、注意事项
- 收集证据：在整个处理过程中，您应积极收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗病历、事故现场照片等。这些证据将对您争取赔偿至关重要。
- 及时咨询：对于复杂的法律问题或纠纷处理，建议您及时咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。
四、维权途径
- 如果与用人单位或工地管理方协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。
- 对仲裁结果不服或仲裁不予受理的，您可以向人民法院提起诉讼。
综上所述，工地上摔伤后的赔偿问题需根据具体情况判断和处理。无论是工伤赔偿还是人身损害赔偿，都需要您积极收集证据并依法维护自己的合法权益。在处理过程中，如有需要，请及时寻求专业律师的帮助以确保赔偿问题得到妥善解决。