工伤鉴定部门出具的不予认定工伤的证明，通常是一份正式的书面文件，其内容会明确说明不予认定工伤的理由和依据。以下是对这份证明的详细解释：

一、证明的基本形式

不予认定工伤的证明，一般由工伤鉴定部门（如人力资源和社会保障局或其下属的工伤保险科）出具。这份证明会采用正式的公文格式，包含标题、文号、正文、落款和日期等要素。

二、证明的主要内容

1. 申请人信息：证明中会明确列出申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息，以确保证明的针对性和准确性。

2. 不予认定工伤的决定：正文部分会明确表述“不予认定工伤”的决定，这是证明的核心内容。

3. 不予认定的理由和依据：证明会详细阐述不予认定工伤的具体理由和法律依据。这些理由可能包括但不限于：事故发生的时间、地点、原因不符合工伤认定的条件；申请人提交的证据不足以证明其受伤与工作有关；或者申请人的受伤情况不符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形等。

4. 救济途径：证明中还会告知申请人，如果对不予认定工伤的决定不服，可以在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

三、证明的法律效力

不予认定工伤的证明是工伤鉴定部门根据相关法律法规和事实情况作出的正式决定，具有法律效力。如果申请人对这份证明有异议，必须通过法定的救济途径来寻求解决，而不能直接忽视或拒绝接受。

四、实际案例与注意事项

在实际操作中，不予认定工伤的证明可能会因具体情况而有所不同。例如，有些证明可能会更加详细地描述事故发生的经过和原因，有些则可能会更加简洁地表述不予认定的理由。但无论如何，这份证明都必须符合法律法规的要求，确保内容的真实性和合法性。

注意事项：

• 如果你收到了不予认定工伤的证明，一定要仔细阅读其中的内容，特别是不予认定的理由和依据部分。
• 如果你对这份证明有异议，或者认为自己的受伤情况应该被认定为工伤，那么你可以在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
• 在申请行政复议或提起行政诉讼时，你需要准备充分的证据来支持自己的主张，以增加胜诉的可能性。

如果你在处理工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，或者对不予认定工伤的证明有进一步的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。