关于劳务公司是否可以直接承包建设方的劳务项目，这个问题需要我们从多个角度来详细分析。

首先，我们要明确的是，劳务公司的核心业务是提供劳务作业服务。这类公司通常持有的是针对劳务作业的资质，比如建筑劳务分包资质，允许它们从事如木工、砌筑、抹灰、油漆、钢筋、混凝土等纯劳务作业的分包工作。然而，这并不意味着劳务公司可以直接承包整个工程项目，特别是涉及工程主体结构施工的部分。

在建筑施工领域，工程承揽有着严格的资质要求。施工总承包项目要求企业不仅具备施工组织、技术管理的综合能力，还需对工程项目的质量安全等多方面负责。这些要求通常超出了劳务公司的常规业务范围和资质范畴。因此，在一般情况下，劳务公司并不具备直接承揽工程施工总承包项目的资格。

不过，也存在一些特殊情况。如果劳务公司同时取得了相关工程类别的施工总承包资质或专业承包资质，那么它们便可以在其资质许可的范围内直接承揽相应的工程项目。这意味着，劳务公司通过扩展其资质范围，有可能参与到更广泛的工程建设中来。但这种情况相对较少，且需要满足一系列严格的资质申请和审核条件。

另外，对于一些小型的、技术要求不高且当地政策允许的简易工程项目，劳务公司在符合相关规定的情况下，也可能有机会直接承揽。这类项目通常对施工企业的资质要求相对较低，为劳务公司提供了一定的市场空间。但即便如此，劳务公司也需要确保自身具备完成该项目的实际能力和条件。

总结来说，劳务公司通常不能直接承包整个工程项目，特别是涉及工程主体结构施工的部分。但它们可以在其资质范围内承接劳务分包等部分工程。如果劳务公司希望直接承揽工程项目，那么它们需要取得相应的施工总承包资质或专业承包资质，并确保自身具备完成该项目的实际能力和条件。同时，在实际操作中，劳务公司应严格遵守相关法律法规和政策规定，确保业务活动的合法合规性。