核心结论：在已经与保险公司领导协商但误工费赔偿仍少的情况下，与办理赔工作人员沟通时，可从以下方面清晰、有条理地说明情况，以争取合理赔偿。

1. 礼貌开场，表明来意
   • 见到办理赔工作人员后，先礼貌问候，例如“您好，我是之前就车祸误工费赔偿问题来过的[姓名]，之前已经和贵公司领导就我的误工费赔偿事宜进行了沟通，今天来是想再和您详细说明一下情况”。这样的开场既体现了礼貌，又直接表明了此次沟通的目的，让工作人员迅速了解你的意图。
2. 阐述与领导协商情况
   • 简要说明与领导协商的过程和结果，比如“我和领导沟通时，详细说明了我的实际误工损失情况，领导也认可我的情况需要重新评估误工费赔偿金额，让我再和您这边对接具体事宜”。这能让工作人员清楚领导的态度和指示，为后续沟通奠定基础。
3. 详细说明误工损失依据
   • 收入证明：向工作人员提供详细的收入证明材料，如工资单、银行流水、纳税证明等，清晰展示自己在事故前的收入水平。可以解释“这是我过去[X]个月的工资单和银行流水，您可以看到我平均每月的收入是[X]元，因为这次车祸，我误工了[X]天，按照这个收入水平，我的误工损失应该是[X]元”。
   • 误工时间证明：提供医院出具的病假条、诊断证明等，证明自己实际的误工时间。例如“这是医院给我开的病假条，上面明确写着我需要休息[X]天，这就是我实际的误工时间，结合我的收入情况，误工费应该是[X]元”。
   • 特殊情况说明：如果自己有特殊的收入情况，如奖金、提成、加班费等，也要提供相应的证明材料，并详细说明计算方式。比如“我除了基本工资外，每月还有绩效奖金，根据公司的规定和我的工作表现，过去[X]个月我的平均绩效奖金是[X]元。这次车祸导致我无法正常工作，这部分奖金也受到了损失，应该计入误工费中”。
4. 对比之前赔偿金额，指出差距
   • 将根据上述依据计算出的合理误工费金额与保险公司之前赔偿的金额进行对比，明确指出差距所在。可以说“按照我提供的这些证明材料和合理的计算方式，我的误工费应该是[X]元，但是之前贵公司只赔偿了我[X]元，两者之间存在[X]元的差距，我希望贵公司能够重新审核并给予合理的赔偿”。
5. 表达合理诉求和期望
   • 最后，诚恳地表达自己的合理诉求和期望，如“我理解保险公司有自己的理赔流程和标准，但我也希望贵公司能够充分考虑我的实际损失情况，给予我合理的误工费赔偿。我相信通过我们的沟通和协商，一定能够解决这个问题”。

在与工作人员沟通的过程中，要保持冷静、理性，避免情绪化的表达，以事实和证据为依据，清晰地阐述自己的观点和诉求，这样更有利于问题的解决。如果在沟通过程中遇到困难或者对结果不满意，也可以随时向我咨询，我会为你提供进一步的法律建议。