行政处罚过是否可以当村干部，需分情况讨论，具体如下：

1. 行政处罚的性质与影响
   行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序但尚未构成犯罪的行为给予的制裁，如罚款、警告、没收违法所得等。根据《村民委员会组织法》第十三条，村干部候选人需满足“遵纪守法”的基本条件。若行政处罚涉及道德诚信问题（如赌博、嫖娼、扰乱公共秩序等），可能被认定为“不遵纪守法”，从而影响任职资格；但若处罚情节轻微（如交通违章罚款），通常不会直接导致资格丧失。

2. 法律对村干部任职资格的具体限制
   《村民委员会组织法》第十三条明确禁止以下人员参选村干部：

   • 被判处刑罚且执行期满未满五年；
     
   • 被剥夺政治权利；
     
   • 违反计划生育政策未处理完毕（部分地区已取消此限制）；
     
   • 其他严重违法违纪行为。
     行政处罚本身不属于上述禁止情形，但若处罚涉及“严重违法违纪”（如贪污受贿、滥用职权等），可能间接影响资格审查。

3. 地方性法规的补充规定
   部分省份在《村民委员会选举办法》中增加了额外限制，例如：

   • 曾因犯罪被判刑或受过劳动教养（即使未构成犯罪）；
     
   • 正在被依法采取刑事强制措施；
     
   • 存在“村霸”行为或涉黑涉恶记录。
     若行政处罚与上述情形关联（如因寻衅滋事被行政拘留后演变为涉黑案件），则可能丧失参选资格。

4. 实践中的审查标准
   村干部任职资格审查通常由乡镇政府主导，结合行政处罚记录、个人征信、群众评价等综合判断。即使法律未明确禁止，若行政处罚导致“群众反映强烈”或“道德评价负面”，仍可能被否决参选资格。

建议：

• 若行政处罚情节轻微且无后续不良记录，可正常参选；
  
• 若处罚涉及道德或纪律问题，建议提前向乡镇政府咨询具体政策；
  
• 参选前可主动公示处罚记录并说明改正情况，争取群众支持。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体情形。