法庭认定收入主要依据证据规则、收入性质及行业惯例，结合具体案情综合判断。具体认定逻辑如下：

1. 证据优先原则
   法庭首先审查当事人提交的直接证据，包括但不限于：

   • 书面合同：如劳动合同、服务协议中约定的薪资条款；
     
   • 银行流水：实际到账的工资、奖金、分红等转账记录；
     
   • 税务凭证：个人所得税完税证明、企业纳税申报表等官方文件；
     
   • 财务账簿：企业或个体工商户的会计凭证、利润表等。
     若直接证据存在矛盾或缺失，法庭可能要求当事人补充说明，或依职权调查取证。

2. 收入性质区分
   法庭需明确收入的法律属性，常见类型包括：

   • 工资性收入：固定周期发放的劳动报酬，需结合考勤记录、绩效考核等佐证；
     
   • 经营性收入：个体工商户或企业的营业收入，需审查营业执照、交易合同、发票等；
     
   • 投资性收入：如股息、红利、租金等，需提供股权证明、租赁合同等证据；
     
   • 偶然所得：如中奖、赠与等，需证明收入来源的合法性及偶然性。
     不同性质收入可能影响税率、债务清偿顺序等法律后果。

3. 行业惯例与合理推定
   在证据不足时，法庭可能参考行业平均水平或合理推定：

   • 同行业薪资标准：如劳动者无法提供工资证明，可参照当地同岗位平均工资；
     
   • 经营成本推算：如企业主张亏损，但无法提供完整账目，法庭可能根据行业利润率反向推算收入；
     
   • 生活消费水平：在离婚财产分割等案件中，若一方主张无收入但消费明显超出基本水平，法庭可能认定其存在隐性收入。
     

4. 特殊情形处理

   • 现金交易：需结合证人证言、交易习惯等间接证据，形成证据链；
     
   • 境外收入：需提供外汇兑换记录、境外税务申报等文件，并可能涉及国际司法协助；
     
   • 非法收入：如赌博、受贿所得，法庭可能依法没收，但不纳入民事赔偿范围。
     

提示：收入认定是民事、刑事案件中的高频争议点，建议当事人提前整理完整证据链。若涉及复杂收入结构（如股权激励、跨境交易等），可进一步向我咨询具体法律适用问题。