针对您提出的“公司开私户怎么处理”的问题，这实际上涉及到的是公司财务管理中的“私设小金库”行为，这是一个需要严肃对待并依法依规处理的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、私设“小金库”行为的定性

私设“小金库”是指公司或单位违反国家财经法规，将应纳入法定账簿核算的资金，以个人名义或其他方式单独设立账簿进行核算的行为。这种行为根据行为发生的时间和具体法规，其定性可能有所不同，但通常会被归类为违反国家法律法规的行为。

1. 行为发生时间在2016年1月1日以前：

   • 依据中央纪委2009年7月印发的相关解释，私设“小金库”属于违反财经纪律的行为。

2. 行为发生或持续到2016年1月1日之后：

   • 根据新修订的《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规，私设“小金库”违反了《中华人民共和国会计法》的相关规定，因此应归类为违反国家法律法规的行为。

二、私设“小金库”的法律后果

私设“小金库”不仅违反了国家财经法规，还可能引发一系列严重的法律后果，包括但不限于：

1. 党纪处分：

   • 对于党员领导干部，私设“小金库”可能构成违反党纪的行为，依据《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

2. 行政处罚：

   • 财政、审计等部门有权对私设“小金库”的单位进行行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。

3. 刑事责任：

   • 如果私设“小金库”的行为涉及贪污、挪用公款等犯罪行为，相关责任人可能面临刑事追究。

三、如何处理私设“小金库”的行为

1. 立即停止并纠正：

   • 一旦发现私设“小金库”的行为，应立即停止并纠正，将相关资金纳入法定账簿进行核算。

2. 主动报告并接受调查：

   • 相关责任人应主动向有关部门报告私设“小金库”的情况，并积极配合调查工作。

3. 依法依规处理：

   • 根据调查结果，依法依规对相关责任人进行处理，包括党纪处分、行政处罚或刑事追究等。

4. 加强内部管理：

   • 公司应加强内部财务管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止类似行为再次发生。

四、具体案例分析

以您提供的案例为例，A在担任某国有公司党委书记、董事长期间，安排公司财务人员私设“小金库”，并用于违规吃喝、旅游、滥发津补贴等行为。这种行为不仅违反了国家财经法规，还涉嫌贪污和挪用公款等犯罪行为。因此，A应受到相应的党纪处分、行政处罚，并可能面临刑事追究。

五、建议与总结

1. 增强法律意识：

   • 公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。

2. 完善内部监督机制：

   • 建立健全的内部监督机制，加强对财务活动的监督和管理，防止私设“小金库”等违规行为的发生。

3. 及时咨询专业意见：

   • 如果公司发现或怀疑存在私设“小金库”等违规行为，应及时咨询专业律师或财务顾问的意见，以便依法依规进行处理。

总之，私设“小金库”是一种严重的违规行为，不仅违反了国家财经法规，还可能引发一系列严重的法律后果。因此，公司应高度重视并加强内部管理，防止类似行为的发生。如果发现或怀疑存在此类行为，应及时采取措施进行纠正并接受相关部门的调查和处理。