结论：母亲银行卡被冻结，并不直接导致孩子卡发工资也会被冻结，但需分情况讨论是否存在关联风险。以下从不同角度详细分析：

一、银行卡冻结的独立性原则

银行卡冻结是司法机关或行政机关针对特定账户采取的强制措施，具有严格的账户指向性。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，冻结措施通常针对被执行人名下的财产，不会自动延伸至其亲属账户。因此：

1. 若孩子账户独立且资金来源合法（如工资收入），即使母亲账户被冻结，孩子账户也不会被牵连。
2. 例外情形：若母亲账户冻结涉及共同债务（如家庭共同经营负债），且孩子账户资金被认定为家庭共同财产，则可能面临冻结风险。但此类情形需经严格法律程序认定，实践中较少见。

二、工资发放的合法性审查

企业通过孩子账户发放工资，需满足以下条件以规避风险：

1. 劳动关系真实性：孩子需与企业存在真实劳动关系（如签订劳动合同、接受考勤管理），否则可能被认定为“逃避债务”或“虚假支付”，导致账户被冻结。
2. 资金来源合法性：若孩子账户资金实际为母亲所有（如母亲将资金转入孩子账户以规避执行），则可能被司法机关穿透审查，认定账户资金仍属于母亲财产，从而冻结。

三、实务建议

1. 企业角度：
   • 确保工资发放对象与劳动合同主体一致，避免通过亲属账户代发工资。
   • 保留完整的工资发放记录（如银行流水、考勤表、工资条），以证明资金合法性。
2. 个人角度：
   • 若母亲账户被冻结，孩子应避免将个人账户用于母亲的经济活动（如代收款项、代还债务）。
   • 如账户被错误冻结，可依据《民事诉讼法》第232条向执行法院提出书面异议，要求解冻。

四、法律后果提示

若企业或个人通过孩子账户转移财产以逃避执行，可能面临：

1. 司法处罚：根据《民事诉讼法》第114条，法院可对妨碍执行的行为处以罚款、拘留。
2. 刑事责任：若情节严重（如转移财产价值超过5万元），可能构成《刑法》第313条的“拒不执行判决、裁定罪”，最高可处3年有期徒刑。

总结：母亲账户冻结与孩子账户无必然关联，但需确保孩子账户资金来源合法且与母亲经济活动无关。如有进一步疑问，可直接向我咨询劳动纠纷或执行程序相关问题。