公司只有一个法人代表时，公司会议表决可通过以下方式处理：

1. 明确法人代表的表决权范围
   根据《公司法》及公司章程，法人代表（通常为执行董事或董事长）的表决权需以公司章程约定为准。若章程未明确限制，法人代表可独立行使与其职务对应的表决权，但需注意避免“一人独断”风险。例如：

   • 若法人代表同时是股东，其表决权可能受股权比例限制（如按出资比例行使表决权）；
     
   • 若法人代表仅是职务身份（如非股东的经理），其表决权通常限于董事会或管理层决策范围，不涉及股东会事项。

2. 通过公司章程或内部制度补充规则
   若公司仅有一名法人代表且无其他董事/股东参与决策，建议通过以下方式完善表决机制：

   • 股东会层面：若法人代表是唯一股东，可依法自行决策并形成书面决议（需留存决策过程记录，如会议纪要、签字文件等）；
     
   • 董事会层面：若公司设董事会但仅有一名董事（法人代表兼任），可通过董事会决议形式决策，但需注意《公司法》对董事会最低人数的要求（通常不少于3人，一人公司除外）；
     
   • 引入外部监督：例如要求法人代表决策需经监事会或外部顾问书面同意，或设置重大事项“双签制”（如法人代表+财务负责人联合签署）。

3. 一人公司的特殊规则
   若公司为“一人有限责任公司”（即唯一股东为公司法人代表），需特别注意：

   • 决策程序：股东作出决定时，应当采用书面形式并由股东签名后置备于公司（《公司法》第61条）；
     
   • 财产隔离：需确保公司财产独立于股东个人财产，否则可能对公司债务承担连带责任；
     
   • 审计义务：每年需编制财务会计报告并经会计师事务所审计。

风险提示与建议：

• 避免程序瑕疵：单一法人代表决策时，务必留存完整的书面文件（如决议、会议记录、签字确认单等），否则可能因程序违法导致决议无效；
  
• 平衡效率与风险：若公司规模较小，可简化流程但需严格遵守章程；若规模较大，建议通过增设董事、监事或引入股东会/董事会机制分散决策权；
  
• 章程优先：所有表决规则均以公司章程为准，若章程未约定，可参考《公司法》默认规则或通过修改章程完善。
  

如有具体场景（如股权结构、公司类型等），可进一步向我说明，我会结合细节提供更精准的建议。