结论：公司章程中若规定董事、经理、法人为同一人，能否召开董事会和经理办公会需分情况讨论。一般情况下，由于董事会需由多名董事组成，因此无法召开董事会；但可以召开经理办公会，因为经理办公会通常由经理主持，不涉及董事人数要求。

一、关于能否召开董事会

1. 董事会的组成与召开条件

   • 根据《公司法》及相关规定，董事会是由股东会选举产生的董事组成的公司决策机构，负责公司的重大决策。董事会会议的召开通常需要满足一定的董事人数要求，以确保决策的公正性和代表性。

2. 公司章程中的特殊规定

   • 若公司章程中明确规定董事、经理、法人为同一人，且未对董事会人数作出特别调整（如允许一人董事会），则这种设置实际上与董事会的常规组成相悖。因为董事会通常需要由多名董事组成，以体现集体决策的原则。

3. 无法召开董事会的原因

   • 在董事、经理、法人为同一人的情况下，由于缺乏其他董事的参与，无法形成董事会会议所需的法定人数，因此无法召开董事会。若公司确实需要一人决策机制，可以考虑通过修改公司章程，设立执行董事等制度来实现。

二、关于能否召开经理办公会

1. 经理办公会的性质与召开条件

   • 经理办公会通常是由公司经理主持召开的会议，用于讨论和决定公司的日常经营管理工作。与董事会不同，经理办公会不涉及公司重大决策的审议和批准，而是侧重于执行层面的工作安排和协调。

2. 公司章程中的规定对经理办公会的影响

   • 由于经理办公会的召开不依赖于董事人数，而是由经理根据工作需要决定，因此公司章程中董事、经理、法人为同一人的规定不影响经理办公会的召开。在这种情况下，经理可以独自或邀请其他相关人员参加经理办公会，讨论和决定公司的日常经营事项。

三、建议与后续行动

1. 审查并修改公司章程

   • 若公司希望保持董事、经理、法人为同一人的设置，同时确保公司治理结构的合规性和有效性，建议审查并修改公司章程。可以考虑通过设立执行董事、调整董事会人数或明确一人决策机制等方式来完善公司治理结构。

2. 咨询专业法律意见

   • 在修改公司章程或调整公司治理结构时，建议咨询专业法律意见以确保合规性。作为专业律师，我可以提供相关的法律咨询和协助，帮助公司制定合规、有效的治理方案。

3. 关注公司治理的合规性

   • 无论公司选择何种治理结构，都应关注其合规性和有效性。确保公司决策机制的透明度和公正性，维护公司和股东的利益。

若您在公司治理或相关法律事务方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。