允许他人使用本企业的信息是否违法，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 信息类型与保密义务：

   • 商业秘密：如果企业的信息属于商业秘密，如技术秘密、客户名单、经营策略等，且企业已采取合理的保密措施，那么未经企业许可，他人不得擅自使用或泄露这些信息。根据《反不正当竞争法》的相关规定，侵犯商业秘密的行为是违法的，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 公开信息：如果企业的信息是公开的，如公司年报、公告等，那么他人使用这些信息通常不构成违法。但需要注意的是，即使信息是公开的，使用方式也可能受到限制，如不得用于误导性宣传或侵犯企业名誉权等。

2. 使用目的与方式：

   • 合法使用：如果他人使用企业信息是为了合法的商业目的，如进行市场调研、分析竞争对手等，且未侵犯企业的合法权益，那么这种使用通常是合法的。
   • 非法使用：如果他人使用企业信息是为了进行不正当竞争、诈骗、侵犯隐私等非法目的，或者使用方式侵犯了企业的知识产权、名誉权等合法权益，那么这种使用就是违法的。

3. 合同与协议：

   • 存在合同或协议：如果企业与他人之间存在关于信息使用的合同或协议，那么双方应严格按照合同或协议的约定行事。违反合同或协议的约定使用信息，可能构成违约行为，需要承担相应的法律责任。
   • 无合同或协议：在没有合同或协议的情况下，他人使用企业信息应遵循诚实信用原则和法律法规的规定。未经企业许可，擅自使用企业信息可能构成侵权行为。

4. 法律后果：

   • 民事责任：如果他人使用企业信息侵犯了企业的合法权益，企业可以要求侵权人承担民事责任，如停止侵害、赔偿损失等。
   • 行政责任：对于违反相关法律法规的行为，如侵犯商业秘密等，相关行政部门可以依法对侵权人进行行政处罚。
   • 刑事责任：在严重的情况下，如侵犯商业秘密情节严重构成犯罪的，侵权人可能面临刑事责任。

建议：

• 企业应加强对自身信息的保护和管理，明确信息的保密级别和保密措施。
• 在与他人合作或交流时，应签订明确的合同或协议，约定信息的使用方式和范围。
• 一旦发现他人未经许可使用企业信息或侵犯企业合法权益的行为，应及时采取法律措施进行维权。

总结：允许他人使用本企业的信息是否违法，取决于信息的类型、使用目的与方式、是否存在合同或协议以及法律后果等多个因素。因此，在处理此类问题时，企业应综合考虑各种因素，并咨询专业律师的意见以确保合法合规。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。