装修农民工保证押金的退还，需根据押金性质、合同约定及实际履行情况综合判断，具体分以下几种情况处理：
1. 若押金属于“工程质量保证金”
- 退还条件：根据《建设工程质量保证金管理办法》，保证金应在工程竣工验收合格后，按合同约定退还（通常为缺陷责任期满后，最长不超过2年）。若合同未约定，农民工可主张验收合格后立即退还。
- 关键证据：需保留竣工验收单、合同中关于保证金的条款、付款凭证等，证明工程已达标且无质量问题。
- 例外情形：若工程存在质量问题且需维修，发包方有权扣留相应费用，但需提供维修费用清单及证据。
2. 若押金属于“履约保证金”
- 退还条件：若农民工已按合同完成全部工作（如按时完工、未违约），发包方应无条件退还。若合同未约定退还时间，可随时主张退还。
- 关键证据：合同、工作记录（如考勤表、施工日志）、完工证明等，证明已履行全部义务。
- 例外情形：若存在违约行为（如擅自停工、材料以次充好），发包方可按合同扣除部分或全部押金，但需明确违约条款及损失证明。
3. 若押金属于“非法扣押”
- 法律依据：根据《劳动合同法》第9条，用人单位（包括发包方）不得以任何名义收取押金。若押金系强制扣留且无合同依据，属于违法行为。
- 处理方式：农民工可要求立即退还，并可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张返还押金及可能的赔偿（如利息损失）。
4. 若合同未明确押金性质或条款模糊
- 处理原则：根据《民法典》第496条，格式条款中未明确说明的押金条款可能被认定为无效。农民工可主张押金为“预付款”或“非法扣押”，要求全额退还。
- 建议行动：先与发包方协商，明确押金性质及退还条件；若协商无果，可收集转账记录、聊天记录等证据，通过诉讼或调解解决。
行动建议
- 核对合同：仔细审查合同中关于押金的条款，明确性质、金额、退还条件及时间。
- 收集证据：保留所有与押金相关的凭证（如收据、转账记录、合同、沟通记录等）。
- 协商优先：与发包方沟通，要求书面说明押金不退的原因，并据此准备应对方案。
- 法律途径：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（针对劳动关系）或向法院起诉（针对民事纠纷）。
如有具体合同或证据材料，可进一步向我咨询，我会帮你分析条款合法性及维权策略。