关于私人企业能否调阅员工档案的问题，这主要取决于档案的性质以及企业的具体情况。以下是一些详细的分析和解答：

首先，我们需要明确的是，员工的人事档案通常包含了个人的重要信息，如学历、工作经历、奖惩记录等，这些信息受到严格的保护，并非所有单位或个人都有权查阅。

一、哪些单位可以查阅人事档案

1. 公安部门、安全部门、检察部门以及公证处等：这些单位因工作需要，可以查阅人事档案。但查阅人须为两名中共党员，并携带单位介绍信和有效证件进行查阅。

2. 设有党委（含独立总支）的用人单位：如果私人企业设有党委（含独立总支），并且因工作需要，经过档案管理服务机构的审核同意，也可以查阅员工的人事档案。同样，查阅人须为两名中共党员，并携带单位介绍信和有效证件。

二、私人企业的一般情况

对于大多数没有设立党委的私人企业来说，它们通常没有直接查阅员工人事档案的权限。这是因为人事档案的管理和查阅受到严格的法律法规限制，以保护员工的个人隐私和权益。

三、特殊情况下的查阅

如果私人企业因为某些特殊原因（如涉及法律诉讼、员工背景调查等）需要查阅员工的人事档案，它们应该通过合法途径进行。例如，可以与员工协商并获得其同意后，通过档案管理服务机构或相关政府部门进行查阅。但这种情况下，企业仍然需要遵守相关的法律法规和程序要求。

四、企业登记档案的查询

另外，如果私人企业想要查询的是自身的登记档案（如公司注册信息、股东信息等），那么它们可以根据《经营主体登记档案管理办法》的相关规定进行查询。但这也需要企业提供相应的证明材料和遵循一定的查询程序。

总结：

• 大多数没有设立党委的私人企业没有直接查阅员工人事档案的权限。
• 如果需要查阅，应该通过合法途径进行，并遵守相关的法律法规和程序要求。
• 对于企业自身的登记档案查询，需要遵循《经营主体登记档案管理办法》的相关规定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。