撤回（这里您可能指的是“撤销”，因为通常我们讨论的是撤销劳动仲裁裁决，而非撤回，但为保持与您问题的对应，以下解答以“撤销”为核心进行阐述，同时说明撤回申请的特殊情况）劳动仲裁裁决，实际上是一个涉及法律程序的过程，需要准备一系列必要的资料。以下是一个详细且清晰的指南，帮助您了解需要准备哪些资料以及相关的注意事项。
一、撤销劳动仲裁裁决的基本资料
撤销仲裁裁决申请书
- 必须详细阐述申请撤销的具体请求、事实和理由。
- 包括申请人与被申请人的基本信息（如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；对于法人或其他组织，需提供名称、住所及法定代表人或主要负责人的信息）。
- 明确指出申请撤销的仲裁裁决案号及作出该裁决的劳动争议仲裁委员会名称。
- 申请书需以书面形式提交，并按照被申请人人数提供相应副本。
申请人主体资格证明材料
- 如果申请人是自然人，需提供身份证原件及复印件。
- 如果申请人是法人，需提供企业营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书（加盖公章）及身份证复印件。
- 对于其他组织，应提供有关部门颁发的主体资格证明文件复印件、负责人身份证明书（加盖公章）及身份证复印件。
- 如果由代理人代为申请，还需提交代理人的身份证明、授权委托书及委托事项和权限说明。对于律师事务所指派的律师，应额外提交律师执业证书、律师事务所证明材料。
仲裁裁决书
- 需提交劳动争议仲裁委员会作出的裁决书原件及复印件。原件供法院核对后退还，复印件留存法院。
- 如果无法提供原件，可提供经仲裁委员会校对盖章的副本。
送达回证或其他证明收到裁决书的证据
- 提供送达回证复印件或邮政签收记录等证据，以证明申请人收到仲裁裁决书的时间，确保在法定申请期限内提出申请。
二、证明仲裁裁决存在法定撤销情形的证据材料
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，以下情形可作为申请撤销仲裁裁决的依据，您需要准备相应的证据材料：
- 适用法律错误：提供相关法律法规条文、权威解读及案例等材料证明仲裁裁决适用法律不当。
- 无管辖权：提供劳动合同履行地或用人单位所在地证明，表明仲裁委员会无管辖权。
- 违反法定程序：收集仲裁过程中违反程序的证据，如仲裁庭组成不合法、仲裁员未回避等。
- 伪造证据：提供鉴定报告等证据，证明裁决所依据的证据系伪造。
- 隐瞒证据：收集对方隐瞒证据的线索和相关证据，说明其对裁决结果的影响。
- 仲裁员不当行为：提供举报线索、证人证言或有关部门调查处理结果，证明仲裁员存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为。
三、特殊情况：撤回撤销申请
如果您在提交撤销申请后，又决定不撤销劳动仲裁裁决了，即想要撤回您的撤销申请，那么您需要准备一份撤回撤销申请书。这份申请书应明确表达您撤回撤销申请的意愿，并可能需要说明撤回的原因（尽管这不是必须的）。同样，这份申请书也需要以书面形式提交，并可能需要按照之前提交撤销申请时的被申请人人数提供副本（具体要求可能因地区而异，建议咨询当地法院）。
四、注意事项
- 确保所有提交的材料真实、完整且有效。
- 不同地区的法院可能有特定要求，建议提前咨询当地中级人民法院立案庭，以确保申请材料符合规定。
- 撤回撤销申请并不意味着原劳动仲裁裁决自动生效或不可再议，它只是表示您放弃了当前撤销裁决的申请。如果您之后仍有异议，可能需要通过其他法律途径解决。
希望这个解答能帮助您清晰地了解撤销（或撤回撤销）劳动仲裁裁决所需准备的资料及注意事项。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的指导，请随时咨询。