井下走路脑出血是否算工伤，主要取决于脑出血的发生是否与工作有直接关联。以下是对此问题的详细分析：

属于工伤的情况

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：

   • 如果职工在井下作业时，因工作原因（如顶板坍塌、设备故障等意外情况）直接导致脑出血，这种情况应明确认定为工伤。因为此时脑出血的发生与工作有直接的因果关系，符合工伤的定义。

2. 特殊情形下的疾病发作：

   • 在工作时间和工作岗位上，职工突发脑出血，且该脑出血与特殊工作环境（如井下高温、高压、缺氧等）有直接关联，并在48小时之内经抢救无效死亡或死亡的，按照《工伤保险条例》的规定，应视为工伤。这种情况下，虽然脑出血本身可能是一种疾病，但由于其与工作环境有直接联系，且导致了严重的后果，因此被视为工伤。

可能不属于工伤的情况

1. 非工作原因导致的疾病发作：
   • 如果脑出血是由于职工自身的非工作原因，如本身患有严重的高血压等基础性疾病，在工作过程中因疾病自然发作而导致，且不符合上述特殊情形的，一般难以认定为工伤。因为此时脑出血的发生与工作没有直接的因果关系，而是由于职工自身的健康状况导致的。

工伤认定程序

• 确定是否为工伤，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 社会保险行政部门将依据《工伤保险条例》等相关法律法规，通过调查核实情况，作出是否属于工伤的认定结论。

建议与指导

• 对于井下走路脑出血是否构成工伤的具体问题，由于每个案件的具体情况都有所不同，因此建议直接向我咨询，以便根据个案情况进行准确判断。
• 用人单位应加强对员工的健康监测和劳动保护，特别是针对井下等特殊工作环境，应采取有效的防护措施，预防类似事件的发生。
• 职工自身也应关注自身健康状况，及时进行治疗和调养，以降低因基础性疾病导致的工作风险。

综上所述，井下走路脑出血是否属于工伤需根据具体情况判断，关键在于脑出血的发生是否与工作有直接关联。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。