结论：下班后3小时打电话反应上班时上厕所崴脚，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析如下：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键要素是“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”。

2. 针对您情况的具体分析：

   • 工作时间：虽然您是在下班后3小时才打电话报告，但受伤事件发生在上班时间内，这一点是明确的。
   • 工作场所：上厕所是职工在工作期间正常的生理需求，厕所作为工作场所的延伸，可以视为工作场所的一部分。
   • 工作原因：关键在于崴脚是否与工作有直接关联。如果是因为上厕所这一正常生理活动过程中，由于地面湿滑、设施缺陷等与工作相关的因素导致崴脚，那么可以认为是工作原因。但如果崴脚是由于个人疏忽或非工作相关的因素导致，则可能不被认定为工伤。

3. 其他考虑因素：

   • 及时报告：虽然您是在下班后报告，但及时报告并不是工伤认定的绝对条件。然而，延迟报告可能会影响工伤认定的调查和证据收集。
   • 证据收集：为了支持工伤认定，您需要收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明受伤事件的发生和原因。

4. 建议行动：

   • 立即报告：尽管已经下班，但建议您尽快向用人单位报告受伤情况，并说明是在上班时间内上厕所时发生的。
   • 收集证据：尽可能收集现场照片、寻找目击者、保留医疗记录等证据，以支持您的工伤认定申请。
   • 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据和材料。

可能后果：

• 如果您的受伤情况符合工伤认定的条件，那么您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
• 如果不符合工伤认定条件，您可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人承担等）来解决医疗费用等问题。

总结与进一步建议：

• 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。针对您的情况，我建议您尽快与用人单位沟通，并收集相关证据以支持您的工伤认定申请。
• 如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。