若个人电话被单位未经同意挂用，你可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 与单位沟通协商
   首先，建议与单位的相关负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达你的电话被挂用这一情况并非你本人意愿，且可能对你的个人生活造成困扰。要求单位立即停止这种行为，并采取措施消除影响，比如发布更正声明或通知相关方停止使用你的电话号码。

2. 收集证据
   在与单位沟通的同时，注意收集相关证据，以证明单位确实未经你的同意挂用了你的电话。这些证据可以包括通话记录、短信、邮件、单位内部通知或公告等，任何能显示单位使用你电话号码的书面或电子材料都可能成为关键证据。

3. 向相关部门投诉
   如果单位拒绝停止挂用你的电话，或者沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门或消费者权益保护机构投诉。这些机构有权对单位的违法行为进行调查，并可以要求单位改正错误，甚至可能对单位进行处罚。

4. 寻求法律救济
   在极端情况下，如果单位的挂用行为严重侵犯了你的隐私权、名誉权或其他合法权益，且上述途径均无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向法院提起民事诉讼，要求单位停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

在处理此类问题时，有几点需要注意：

• 保持冷静和理性：尽管单位的挂用行为可能让你感到不满或愤怒，但在处理问题时仍需保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时行动：一旦发现个人电话被单位挂用，应尽快采取行动，以免问题进一步恶化。
• 保护个人信息：在处理此类问题的过程中，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给无关方。