在解答“国企中层是否是公职人员”这一问题时，我们首先要明确几个关键概念：公职人员、国家工作人员以及国企中层的具体含义和范围。
一、公职人员与国家工作人员的区别
根据监察法和刑法的相关规定，公职人员与国家工作人员并不是同一个概念。公职人员是指依法履行公职的人员，其范围相对广泛，包括所有行使公共职权、履行公共职责的人员。而国家工作人员则特指在国家机关中从事公务的人员，以及国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，或者国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。
二、国企中层的身份界定
国企中层管理人员，通常指的是在国有企业中担任一定管理职务的人员，他们负责企业的日常运营和管理活动。然而，是否将国企中层视为公职人员或国家工作人员，需要具体分析其职责和性质。
如果国企中层管理人员从事的是与公共职权、公共职责紧密相关的工作，如管理国有资产、监督企业运营等，那么他们可以被视为公职人员的一部分。在某些情况下，如果他们的职责涉及到国家事务的管理或代表国家参与社会事务的管理，那么他们甚至可能被视为国家工作人员。
如果国企中层管理人员的工作主要是企业内部的管理活动，如生产管理、销售管理等，并不直接涉及公共职权或公共职责的行使，那么他们通常不被视为公职人员或国家工作人员。
三、具体案例分析
以您提供的案例为例，万某作为某国有企业的合同聘用制业务员，虽然其劳动合同中标明为“管理”岗位，但具体是否属于国家工作人员或公职人员，需要看其实际工作职责。如果万某的工作主要是代表企业与外部单位进行业务对接、合同签订等，并不直接涉及国有资产的管理或监督，那么他通常不被视为国家工作人员或公职人员。然而，如果万某在工作中实际行使了管理国有资产的职权，或者其工作性质与公共事务紧密相关，那么他可能被视为公职人员或国家工作人员。
四、结论
综上所述，国企中层是否属于公职人员或国家工作人员，不能一概而论。它取决于中层管理人员的具体工作职责和性质。如果其工作涉及公共职权或公共职责的行使，那么他们可以被视为公职人员的一部分；如果其工作主要是企业内部的管理活动，并不直接涉及公共事务，那么他们通常不被视为公职人员或国家工作人员。因此，在具体情况下，需要根据中层管理人员的实际工作职责和性质来进行判断。