下班后躺床上回工作消息猝死，一般不算工伤。但具体是否算工伤，需要根据实际情况和相关法律规定进行综合判断。下面我将从几个方面进行详细解释：

1. 一般规定：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是工伤认定的基本规定。

2. 下班后猝死的情况：

   • 通常情况下，下班后猝死不算工伤，因为此时已不在工作时间和工作岗位的范围内。
   • 但如果职工下班后在从事与工作有关的收尾性工作时猝死，或者在下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害导致猝死，且符合工伤认定情形的，可以认定为工伤。

3. 特殊情形的考虑：

   • 对于下班后躺床上回工作消息猝死的情况，虽然职工是在处理与工作相关的事务，但此时已不在工作时间和工作岗位上，因此一般不符合工伤认定的直接条件。
   • 然而，如果职工在回工作消息的过程中突发疾病，并且该疾病与其工作有直接关系，或者是在工作过程中已经出现的疾病症状的延续，且最终导致猝死，那么这种情况可能存在一定的争议性。在这种情况下，需要综合考虑职工的工作性质、工作环境、工作时间、疾病与工作之间的因果关系等因素，以及当地的具体法律规定和司法实践，来进行工伤认定。

4. 法律建议：

   • 对于具体的工伤认定问题，建议咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以获取更准确的法律意见。
   • 如果职工或其家属认为猝死与工作有关，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗证明等，以便在工伤认定过程中提供有力的支持。

综上所述，下班后躺床上回工作消息猝死一般不算工伤，但具体是否算工伤需要根据实际情况和相关法律规定进行综合判断。如果你或你的家属遇到类似情况，建议及时咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以维护自己的合法权益。