单位构成妨害药品管理罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照妨害药品管理罪的规定处罚。具体分析如下：
一、单位犯罪的认定
根据《中华人民共和国刑法》第三十条和第三十一条的规定，公司、企业、事业单位、机关、团体等单位实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。妨害药品管理罪明确规定了单位可以成为犯罪主体，因此，当单位实施妨害药品管理的行为时，可以构成妨害药品管理罪。
二、单位犯罪的处罚原则
对单位判处罚金：单位构成妨害药品管理罪的，首先会对单位判处罚金。罚金的数额会根据犯罪情节的严重程度、单位的规模、违法所得的数额等因素进行综合考量。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚：除了对单位判处罚金外，还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这些人员通常包括单位的法定代表人、主要负责人、直接参与犯罪活动的员工等。他们需要根据其在犯罪中所起的作用、犯罪情节的严重程度等因素，依照妨害药品管理罪的规定接受相应的刑事处罚。
三、具体处罚措施
妨害药品管理罪的具体处罚措施包括有期徒刑、拘役和罚金等。根据犯罪情节的严重程度，有期徒刑的刑期可以从三年以下到七年以上不等。同时，根据犯罪的具体情况，还可能并处或单处罚金。对于单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将根据其在犯罪中的具体作用和情节，依法判处相应的刑罚。
四、实际案例与司法实践
在实际案例中，法院会根据单位实施妨害药品管理行为的具体情况，如犯罪手段、犯罪后果、单位的规模、违法所得的数额等因素，综合考量后作出判决。司法实践中，对于单位犯罪的处罚通常较为严厉，以体现对药品安全这一重要公共利益的严格保护。
五、建议与注意事项
加强内部管理：单位应建立健全内部管理制度，加强对药品生产、销售等环节的监管，确保药品的质量和安全。
提高法律意识：单位及其员工应提高法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免实施违法犯罪行为。
及时咨询专业律师：如果单位或员工对妨害药品管理罪的相关法律问题存在疑问或困惑，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。
如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。