走路上班途中摔伤，一般情况下不算工伤，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“交通事故”，并且是“非本人主要责任”。而走路上班途中摔伤，通常是由于自身原因（如走路不小心、地面湿滑等）导致的，并非受到交通事故的伤害，也不涉及责任划分问题（因为不存在与他人的交通事故责任争议），所以一般不符合工伤认定的条件。

例外情形：可能算工伤

虽然走路上班途中摔伤大多不算工伤，但也存在一些特殊情况可能被认定为工伤。比如，在走路上班途中，由于路面存在安全隐患（如道路施工未设置明显警示标志、路面有坑洼且无任何防护措施等），导致你摔伤，且这种安全隐患是由第三方（如施工单位、道路管理部门等）造成的，同时你能证明该第三方存在过错（如未尽到安全保障义务），此时有可能被认定为工伤。不过，这种情况下的工伤认定需要充分的证据支持，包括证明路面存在安全隐患、该隐患与摔伤之间的因果关系以及第三方的过错等。

法律建议

1. 及时收集证据：如果走路上班途中摔伤，且你认为可能存在被认定为工伤的情形，应第一时间收集相关证据，如现场照片（显示路面情况、摔伤位置等）、证人证言（如果有目击者）、医疗诊断证明（证明摔伤的伤情）等。这些证据对于后续的工伤认定申请至关重要。
2. 申请工伤认定：在收集好证据后，应在规定的时间内（一般为自事故伤害发生之日起1年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者在与用人单位协商赔偿过程中遇到困难，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助，维护你的合法权益。

总之，走路上班途中摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果你有相关疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。