无劳动关系证明一般由用人单位开具，若无法从用人单位获取，可通过劳动仲裁或法院判决来确认劳动关系后，再依据相关文书作为证明。以下是详细说明：
一、正常情况下，由用人单位开具无劳动关系证明
- 适用场景：当你需要证明自己与某用人单位不存在劳动关系时，最直接的方式是向该用人单位提出开具无劳动关系证明的请求。比如，你在求职新单位时，新单位要求你提供与原单位无劳动关系的证明，若你已与原单位解除劳动关系且无任何纠纷，原单位有义务根据你的请求出具相关证明。
- 开具流程：你可以以书面形式向用人单位的人力资源部门或相关负责人提出申请，说明开具无劳动关系证明的原因和用途。用人单位在核实情况后，通常会为你出具加盖单位公章的证明文件，证明中应明确写明你与该单位不存在劳动关系的时间范围等信息。
二、用人单位拒绝开具时，通过法律途径确认劳动关系状态
- 适用场景：如果用人单位拒绝为你开具无劳动关系证明，而你又确实需要该证明来维护自己的合法权益或办理相关事务，此时可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式来确认你与用人单位之间是否存在劳动关系。例如，你认为自己与某单位不存在劳动关系，但该单位却主张存在劳动关系并可能对你产生不利影响，如要求你承担某些责任等，这种情况下你就可以通过法律途径来解决。
- 具体流程
- 劳动仲裁：你可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请确认你与用人单位之间不存在劳动关系。在申请仲裁时，你需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明你与用人单位之间不存在劳动关系的特征。劳动争议仲裁委员会在受理申请后，会进行调查和审理，并作出裁决。如果裁决确认你与用人单位之间不存在劳动关系，该裁决书就可以作为你无劳动关系的证明。
- 法院诉讼：如果你对劳动仲裁的裁决结果不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理你的申请，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要向法院提交充分的证据来支持你的主张，法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出判决。法院的判决书同样可以作为你无劳动关系的有效证明。
三、其他可辅助证明无劳动关系的方式
- 社保缴纳记录：社保缴纳记录是证明劳动关系的重要依据之一。如果你从未在某单位缴纳过社保，或者社保缴纳记录显示你与该单位的社保关系已终止且无其他异常情况，社保部门出具的社保缴纳证明可以在一定程度上辅助证明你与该单位无劳动关系。你可以携带本人身份证到当地社保经办机构查询并打印社保缴纳记录。
- 银行工资流水：银行工资流水可以反映你的收入来源情况。如果你的银行工资流水中没有来自某单位的工资转账记录，或者转账记录显示你与该单位的资金往来已结束且符合无劳动关系的特征，银行出具的工资流水也可以作为辅助证明材料。你可以携带本人身份证和银行卡到银行柜台或通过网上银行打印工资流水。
如果你在开具无劳动关系证明的过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。