您好，关于轻微工伤的申请流程及所需材料，我可以为您详细解答。

首先，关于工伤认定的受理条件，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，是申请工伤认定所需的具体材料，主要包括：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 劳动关系证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本的复印件，或者是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。对于未签订劳动合同的情况，可以参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据来确定事实劳动关系。

3. 医疗诊断证明：需要医疗机构出具的职工受伤害时的初诊诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以及与伤情有关的病历材料。

此外，根据具体情况，您可能还需要提交以下材料：

• 如果职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需要提交公安部门的证明或者其他相关证明。
• 如果职工因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，需要提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
• 如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，需要提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
• 如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，需要提交民政部门或者其他相关部门的证明。
• 如果职工属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人且旧伤复发，需要提交《革命伤残军人证》及旧伤复发医学鉴定意见。

在提交材料时，请注意以下几点：

• 确保所有材料的真实性和完整性，避免提供虚假信息或遗漏重要材料。
• 如果材料不完整或需要补正，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料，请按照要求及时补正。
• 如果您对工伤认定有争议，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

最后，关于提交材料的时间限制，请务必在规定的时限内提交工伤认定申请及相关材料，以免影响您的权益。如果用人单位未在规定时限内提交申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请，但在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用将由用人单位负担。

希望以上解答能够帮助您更好地了解轻微工伤的申请流程及所需材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。