春节期间加班费的国家规定如下：

1. 法定休假日加班
   根据《劳动法》第四十四条，春节期间属于法定休假日（如初一、初二、初三）安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的300%的加班费，且不得以调休替代。例如，若劳动者日工资为300元，则法定休假日加班每日至少获得900元。

2. 休息日加班
   若春节假期中包含休息日（如除夕、初四至初六），用人单位安排劳动者工作且未安排补休的，需支付不低于工资的200%的加班费。例如，日工资300元的情况下，休息日加班每日至少获得600元。

关键细节说明：

• 工资计算基数：加班费以劳动者本人日或小时工资为基数，通常按劳动合同约定或实际工资（含基本工资、奖金等）计算，但不得低于当地最低工资标准。
  
• 举证责任：劳动者需保留考勤记录、工资条等证据，若用人单位未支付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  
• 特殊情形：若用人单位与劳动者约定“包薪制”（如固定月薪包含加班费），需确保该约定不低于法定标准，否则仍需补足差额。

建议：
若用人单位未依法支付加班费，劳动者可先与单位协商；协商不成，可向当地劳动保障监察机构举报，或通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如有具体案例或计算疑问，可直接向我咨询。