职务侵占罪中“数额巨大”的标准是十万元以上不满一百五十万元。以下是关于职务侵占罪立案标准及数额认定的详细解释：
一、职务侵占罪的立案标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条以及相关司法解释，职务侵占罪的立案标准主要依据侵占的数额来划分。具体来说，职务侵占罪分为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三个档次，每个档次对应不同的刑罚。
数额较大：一般指六万元以上不满四十万元。对于数额较大的职务侵占行为，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：即十万元以上不满一百五十万元。对于数额巨大的职务侵占行为，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：通常指一百五十万元以上。对于数额特别巨大的职务侵占行为，依法应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、数额认定的法律依据
职务侵占罪中数额的认定，主要依据最高人民法院、最高人民检察院发布的司法解释以及地方高级人民法院、人民检察院根据本地实际情况制定的具体数额标准。这些标准会综合考虑经济发展水平、社会治安状况等因素，因此可能因地区而异。但总体上，全国范围内对于“数额巨大”的认定标准，是十万元以上不满一百五十万元。
三、法律建议
对于企业：应建立健全内部财务管理制度，加强对员工的教育和管理，防止职务侵占行为的发生。一旦发现职务侵占行为，应及时报警并配合司法机关调查取证。
对于个人：应增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果。在工作中，应遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便侵占公司财物。
在面临职务侵占指控时：无论是企业还是个人，都应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实、提供证据。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
如有任何关于职务侵占罪或其他公司法务方面的疑问，可以直接向我咨询。