公务员介入公司纠纷是否违反纪律，需根据具体情况判断，可能涉及违反廉洁纪律、工作纪律或国家法律法规。以下从不同角度详细分析：

1. 若公务员利用职务便利介入公司纠纷以谋取私利：

   • 违反廉洁纪律：公务员应当保持清正廉洁，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。如果公务员介入公司纠纷，并试图通过此行为获取不正当利益，如收受贿赂、接受礼品或宴请等，这明显违反了廉洁纪律。
   • 可能构成犯罪：在严重的情况下，这种行为可能构成受贿罪等刑事犯罪，将受到法律的严厉制裁。

2. 若公务员未经授权或违反规定介入公司纠纷：

   • 违反工作纪律：公务员的工作职责和权限通常由法律法规和单位规章制度明确规定。如果公务员未经授权或违反规定介入公司纠纷，可能违反了工作纪律，如滥用职权、玩忽职守等。
   • 可能面临行政处分：对于这种违规行为，公务员可能面临警告、记过、降级、撤职等行政处分，具体取决于违规的严重程度和造成的后果。

3. 若公务员以个人身份介入公司纠纷，但未利用职务便利或违反规定：

   • 一般不违反纪律：如果公务员以个人身份，如朋友、亲戚或普通公民的身份介入公司纠纷，且没有利用职务便利或违反任何规定，那么这种行为通常不构成违反纪律。
   • 但需注意形象：尽管如此，公务员作为公职人员，其言行举止仍应符合社会公德和职业道德要求，避免给人留下不良印象或引发不必要的争议。

法律建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守法律法规和单位规章制度，不得利用职务便利介入公司纠纷以谋取私利或违反规定行事。
• 如果公务员确实需要介入公司纠纷（如作为调解人或见证人等），应确保自己的行为合法合规，并事先获得相关授权或批准。
• 对于公司而言，如果遇到公务员违规介入纠纷的情况，应及时向相关部门举报并寻求法律援助，以维护自身合法权益。

可能后果：

• 公务员违规介入公司纠纷可能面临行政处分、刑事处罚等严重后果，同时还会损害个人声誉和职业生涯。
• 公司如果因公务员违规介入而遭受损失，可以通过法律途径追究相关责任人的赔偿责任。

如有任何具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。