结论：关于您老公有6000工资只给2000是否合理的问题，这并非一个简单的法律判断，而是涉及到夫妻之间的财产管理和分配问题，需要从多个角度进行分析。

1. 夫妻财产共同所有原则：

   • 在婚姻关系存续期间，夫妻双方如果没有特别约定，那么各自的工资、奖金等收入通常被视为夫妻共同财产。这意味着，从法律角度来看，您老公的6000元工资应属于夫妻共同所有，而非他个人所有。
   • 然而，共同所有并不意味着必须平均分配或用于特定目的。夫妻之间可以就财产的管理和使用进行协商，达成一致意见。

2. 家庭开支与个人支配：

   • 家庭开支的分配往往受到多种因素的影响，包括但不限于家庭收入水平、生活成本、个人消费习惯等。因此，您老公只给您2000元，可能是基于家庭开支的实际情况和双方的协商结果。
   • 如果这2000元能够满足您的基本生活需求，并且双方对此没有异议，那么这种分配方式在法律上并无不妥。但如果这2000元远远不足以满足您的生活需求，或者您对此分配方式有异议，那么就需要进一步沟通和协商。

3. 法律救济途径：

   • 如果您认为这种分配方式不公平或不合理，且双方无法达成一致意见，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产或确认财产分配协议无效。
   • 但需要注意的是，法律救济通常是在双方无法协商解决的情况下才考虑的。在提起诉讼之前，建议您先尝试与老公进行坦诚的沟通，了解他的想法和顾虑，并寻求双方都能接受的解决方案。

4. 建议与思考：

   • 我建议您与老公进行深入的沟通，了解他为何只给您2000元，以及他对于家庭开支和财产管理的看法。通过沟通，你们可以更好地理解彼此的需求和期望，从而找到更合理的财产分配方式。
   • 如果沟通无果，您可以考虑寻求专业的婚姻家庭咨询师的帮助，他们可以提供更具体的建议和指导，帮助你们解决财产分配问题。

最后，我想强调的是，夫妻之间的财产管理和分配是一个复杂而敏感的问题，需要双方共同努力和协商。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。