公职人员在交通事故中确实存在误工费的主张权利。关键在于公职人员是否能证明因交通事故导致了实际收入的减少。以下是详细的解释和分析：

1. 误工费的主张条件：

   • 公职人员虽工作稳定，但若因交通事故受伤，导致单位扣发部分绩效奖金、补贴等收入，或因病假、休假等造成实际收入减少，则有权主张误工费。
   • 反之，若受伤期间工资、奖金、各类补贴等收入并未减少，则不能主张误工费，因为误工费是对实际收入损失的补偿。

2. 误工费的计算方式：

   • 对于有稳定收入的公职人员，误工费应按照因交通事故而减少的固定收入进行计算。若收入水平超过当地年均职工薪资三倍，则按三倍计算。
   • 对于无固定收入的公职人员（这种情况较为罕见），误工费应按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资进行计算。

3. 误工费的证明材料：

   • 为确定误工损失，公职人员需要由单位出具收入证明，并加盖公章。若公职人员有除工作单位以外的其他收入来源，且这部分收入也受交通事故影响，同样需提供相关证明材料。
   • 同时，还需要提供医院诊断书、病假单、税单、银行流水等其他相关证据材料，以充分证明自己的误工时间和误工损失。

4. 实际操作建议：

   • 公职人员在主张误工费时，应确保提供的所有证明材料真实有效，且能够相互印证，形成完整的证据链。
   • 若在主张过程中遇到任何困难或疑问，建议及时向我咨询，以确保自身权益得到妥善维护。

综上所述，公职人员因交通事故导致的误工费是可以根据实际情况进行主张的。关键是要提供充分的证据来证明自己的误工损失，并遵循相关的法律程序和规定。