工伤三期标准是指工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并享受医疗期、停工留薪期、生活护理期（部分情况下）的相关待遇，具体标准如下：

1. 医疗期
   医疗期是工伤职工因治疗工伤所需的时间，其长度根据工伤的严重程度和医疗机构的诊断确定。在此期间，用人单位需承担工伤职工的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。医疗期一般以医疗机构出具的病假证明为准，若对医疗期有争议，可申请劳动能力鉴定委员会确认。

2. 停工留薪期
   停工留薪期是工伤职工因伤情需要暂停工作接受治疗的期间，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期的确定通常依据医疗机构出具的伤情诊断证明和《工伤职工停工留薪期分类目录》综合判断。

3. 生活护理期（部分情况）
   若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，则根据生活自理障碍程度分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付。此标准适用于工伤职工在停工留薪期后仍需护理的情况。

温馨提示：工伤三期的具体待遇和期限可能因地区政策、工伤等级、伤情差异等因素有所不同。若您或您的亲友涉及工伤问题，建议及时收集医疗证明、工伤认定决定书等材料，并向我进一步咨询具体操作流程和权益保障措施。