若你目前仍在服役期间遭遇此类情况，可按以下步骤处理：

1. 立即向上级如实报告
   根据《中国人民解放军纪律条令（试行）》第128条，军人对违法违纪行为有权提出控告和申诉。你应第一时间向直接上级（如班长、排长）或军事法院、检察院报告，说明被殴打的时间、地点、参与人员及具体行为（如扇耳光次数、是否造成身体伤害等）。若直接上级未处理，可逐级向上反映至团级以上单位。

2. 固定证据并申请伤情鉴定
   保留现场照片、视频、证人证言（如目击战友的书面陈述），并尽快通过部队卫生部门或地方医院进行伤情鉴定。根据《军人抚恤优待条例》第28条，若伤情构成轻伤及以上，可能涉及刑事犯罪（如故意伤害罪），需由军事司法机关立案侦查。

3. 要求追究施暴者责任
   根据《刑法》第448条（虐待部属罪），若施暴者是你的上级且情节恶劣，可处5年以下有期徒刑；若为同级或下级，可能构成《刑法》第234条故意伤害罪，根据伤情轻重（轻伤3年以下、重伤3-10年、致死10年以上）追究刑事责任。同时，部队可依据《纪律条令》对施暴者给予警告、记过、开除军籍等处分。

若你已退役后发现长期伤害后果，可采取以下措施：

1. 申请伤残等级评定
   若殴打导致后遗症（如听力下降、面部疤痕等），可向退役军人事务部门申请伤残等级评定，依据《军人抚恤优待条例》第24条享受相应抚恤金。需提供服役期间病历、伤情鉴定报告及退役证明。

2. 提起民事诉讼索赔
   若施暴者已退役，可向法院提起民事侵权诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿相关费用。需注意诉讼时效为3年（自知道或应当知道权利受损之日起算）。

3. 向退役军人事务部门求助
   若施暴者仍在部队服役，可向当地退役军人事务局反映情况，由其协调部队军事检察院介入调查；若已退役，可申请法律援助或通过退役军人服务站协助调解。

关键提醒：

• 军事案件与地方案件管辖不同，服役期间案件由军事司法机关处理，退役后案件转地方司法机关。
  
• 无论是否在役，均需优先保留证据（如医疗记录、证人联系方式），避免因时间推移导致证据灭失。
  
• 若涉及群体性殴打或上级包庇，可向中央军委纪律检查委员会（网址：http://www.jjjc.mil.cn）实名举报。
  

如有进一步细节（如伤情程度、施暴者身份、是否已报告等），可随时补充说明，我会为你分析具体应对方案。