乘坐同事的车出车祸，同事是主要责任时，乘客的赔付情况需根据具体情形综合判断，但总体来说，同事作为驾驶人需根据其过错程度承担相应赔偿责任，“好意同乘”情形下可减轻其责任。以下是对此问题的详细分析：
一、责任划分的基本原则
过错责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国道路交通安全法》，交通事故责任主要依据当事人的过错程度划分。同事作为驾驶人，若因其过错导致车祸，需承担相应赔偿责任。
好意同乘原则：
- 对于非营运且无偿搭载的“好意同乘”，若机动车一方有责任，根据《民法典》第一千二百一十七条，应减轻其赔偿责任，除非机动车使用人有故意或重大过失。这意味着，在同事出于好意搭载你，且没有故意或重大过失的情况下，其赔偿责任会得到一定程度的减轻。
二、具体情形的责任划分
同事（驾驶人）存在过错：
- 如酒驾、超速、疲劳驾驶等违反交通规则行为导致车祸，同事需根据其过错程度承担相应赔偿责任。在“好意同乘”情况下，法院通常会适当减轻其赔偿责任，具体减轻比例可能因案件情况而异，但一般可能承担60%-80%左右的赔偿责任（此比例仅供参考，实际判决需根据具体案情）。
搭乘人（乘客）存在过错：
- 如未系安全带、干扰驾驶等，且这些行为与车祸发生或损害结果扩大有因果关系，搭乘人需对自身过错承担相应责任。这将相应减少同事的赔偿责任。例如，若因未系安全带导致伤害加重，乘客可能需自行承担部分损失。
第三人过错：
- 如其他车辆违规行驶导致车祸，第三人应承担侵权责任。在此情况下，同事在无过错时不承担责任，但若对损害结果扩大有过错（如未及时采取避让措施），需对扩大部分承担责任。
三、赔偿范围与计算
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因车祸产生的合理费用。若造成残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等。
赔偿计算：
- 赔偿金额需根据具体损失情况计算。例如，医疗费根据实际发生的医疗费用计算；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
四、建议与指导
及时报警并联系保险公司：
- 发生交通事故后，应立即报警并由交通管理部门进行事故认定和责任划分。同时，联系保险公司了解理赔流程。
保留相关证据：
- 保留好医疗记录、费用单据、事故认定书等相关证据，以便后续维权。
协商或诉讼解决纠纷：
- 各方当事人应保持冷静，根据事故认定书和相关法律法规进行协商或诉讼解决纠纷。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。
提高交通安全意识：
- 无论是驾驶人还是搭乘人，都应增强交通安全意识，遵守交通规则，确保安全出行。
总结来说，乘坐同事的车出车祸且同事是主要责任时，乘客的赔付情况需根据具体情形综合判断。在实际操作中，应根据事故责任认定书、相关法律法规以及实际情况进行综合判断和处理。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。