核心结论：交通事故导致工伤且劳动能力鉴定为十级的情况下，社保局和对方保险公司会分别按照工伤保险和交通事故侵权责任的相关规定进行赔付，具体赔付项目和标准如下：

1. 社保局的赔付（工伤保险待遇）

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准可能不同，一般以当地上年度职工月平均工资为基数，十级伤残可能支付几个月的工资作为补助。
   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
   • 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 对方保险公司的赔付（交通事故侵权责任赔偿）

   • 医疗费用：如果交通事故中对方负有责任，对方保险公司应在交强险医疗费用赔偿限额内（一般为1.8万元）赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费等与医疗相关的费用。超出交强险限额的部分，按照事故责任比例在商业三者险中赔偿。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果因交通事故导致需要护理，对方保险公司应赔偿相应的护理费用。
   • 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，对方保险公司应予以赔偿。
   • 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残的赔偿比例为10%。
   • 精神损害抚慰金：因交通事故导致伤残，受害人可能会遭受精神痛苦，对方保险公司应根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素赔偿相应的精神损害抚慰金。
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果因交通事故导致误工，对方保险公司应赔偿相应的误工费用。

特殊情况说明：

• 如果交通事故是第三方造成且第三方负全责，工伤职工在获得交通事故侵权赔偿后，对于工伤保险待遇中的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等实际发生的费用，工伤保险基金不再重复支付，但一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等与侵权赔偿不重复的项目仍可享受。
• 如果工伤职工先获得工伤保险待遇，再向第三方追偿交通事故侵权赔偿，对于已由工伤保险基金支付的费用，第三方不再重复赔偿，但第三方应赔偿工伤保险基金未覆盖的部分，如精神损害抚慰金等。

建议：在实际操作中，工伤职工应及时向社保部门申请工伤保险待遇，同时向交通事故责任方及其保险公司主张侵权赔偿。如果涉及复杂的法律问题或赔偿纠纷，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。