结论：保姆给雇主擦窗户摔下来后的赔偿金额，并非固定数值，而是需根据具体情况，如保姆的过错程度、雇主是否存在过错、保姆的实际损失等，来综合确定赔偿范围和金额。
详细分析：
责任划分：
- 保姆过错：如果保姆在擦窗户过程中存在疏忽或故意行为导致摔落，如未采取安全措施、违规操作等，那么保姆自身可能需要承担一部分责任。
- 雇主过错：雇主若未提供安全的工作环境或必要的防护措施，如未提供安全带、未确保窗户结构安全等，雇主则可能需承担相应的赔偿责任。若雇主已尽到安全保障义务，则可能减轻或免除其赔偿责任。
赔偿范围：
- 医疗费用：包括保姆因摔伤而产生的所有医疗费用，如住院费、手术费、药费等。
- 误工费：保姆因摔伤而无法工作期间的收入损失。
- 护理费：如果保姆摔伤后需要他人护理，那么护理费用也应纳入赔偿范围。
- 残疾赔偿金：如果保姆摔伤导致残疾，那么根据残疾等级，雇主可能需要支付残疾赔偿金。
- 精神损害抚慰金：在特定情况下，如保姆摔伤严重且雇主存在明显过错，保姆还可能要求精神损害抚慰金。
赔偿金额的计算：
- 赔偿金额并非随意确定，而是需根据上述赔偿范围，结合保姆的实际损失、双方的过错程度、当地的经济水平等因素来综合计算。
- 例如，医疗费用可根据实际发生的费用来计算；误工费可根据保姆的收入情况和误工时间来计算；残疾赔偿金则可根据残疾等级和当地的赔偿标准来计算。
法律建议：
- 收集证据：保姆和雇主都应积极收集与摔伤事件相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中提供有力支持。
- 协商解决：在责任明确且赔偿范围清晰的情况下，双方可尝试通过协商来解决赔偿问题，以节省时间和成本。
- 诉讼途径：如果协商无果，保姆或雇主均可选择通过法律途径来解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
后续行动：
- 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议首先与对方进行友好协商，尝试达成赔偿协议。
- 如果协商无果或对方拒绝赔偿，您可以考虑咨询专业律师（即我，吕柳玲律师，专注于离婚、债权债务、律师会见、交通事故赔偿领域），了解具体的法律程序和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。