挂职公司章程里的副总经理确实存在一定的风险，这些风险主要可以从法律、公司治理以及个人职业风险三个角度来分析：
法律风险：
- 责任承担：作为公司章程中明确记载的副总经理，您将承担相应的法律责任。如果公司在经营过程中出现违法违规行为，或者因管理不善导致公司遭受损失，作为副总经理，您可能会因未尽到勤勉尽责义务而承担法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 合同义务：公司章程是公司的“宪法”，具有法律约束力。作为副总经理，您需要遵守公司章程的规定，履行相应的合同义务。如果违反公司章程，可能会面临公司内部的纪律处分，甚至可能引发法律纠纷。
公司治理风险：
- 决策参与：副总经理通常参与公司的重大决策过程。如果决策失误或存在利益冲突，可能会对公司造成损失，进而影响到您的职业声誉和法律责任。
- 内部管理：副总经理负责公司的日常管理工作。如果内部管理不善，导致公司出现混乱或违规行为，您作为管理者之一，也可能会受到牵连。
个人职业风险：
- 职业声誉：作为公司的高级管理人员，您的职业声誉至关重要。如果公司出现负面新闻或法律纠纷，您的职业声誉可能会受到影响，进而影响到您未来的职业发展。
- 职业机会：挂职副总经理可能会占用您大量的时间和精力，影响您在其他领域的发展机会。同时，如果公司经营不善或出现法律问题，您可能会因此失去其他更好的职业机会。
为了降低这些风险，我建议您采取以下措施：
- 仔细审查公司章程：在挂职前，务必仔细审查公司章程，了解自己的权利和义务，确保自己能够胜任副总经理的职责。
- 加强法律学习：作为公司的高级管理人员，您需要具备一定的法律知识。建议加强相关法律的学习，以便更好地履行自己的职责并防范法律风险。
- 保持独立判断：在参与公司决策时，保持独立判断，避免盲目跟从或受他人影响。同时，要关注公司的经营状况和财务状况，及时发现并解决问题。
- 建立风险防控机制：与公司其他高级管理人员一起建立风险防控机制，制定完善的风险管理制度和应急预案，以便在出现问题时能够及时应对。
如果您对挂职公司章程里的副总经理还有任何疑问或担忧，或者需要进一步的法律咨询和帮助，请随时向我提问。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。