分公司挂名负责人确实存在一定的风险，这些风险主要可以从民事、行政和刑事三个角度来分析：
一、民事责任风险
债务承担风险：
- 根据《公司法》及相关司法解释，分公司不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。然而，作为分公司的挂名负责人，如果在实际经营过程中，分公司产生了债务纠纷，且该债务与挂名负责人的行为有关联（如挂名负责人参与了分公司的经营管理决策），那么挂名负责人可能会因职务行为而被卷入债务纠纷中，甚至在某些情况下，如果挂名负责人存在过错或故意行为，还可能需要对债务承担一定的连带责任。
合同责任风险：
- 挂名负责人在代表分公司签订合同时，如果合同内容存在违法或违规条款，或者合同履行过程中出现问题，挂名负责人可能会因合同纠纷而被追究责任。特别是当合同相对方认为挂名负责人是实际经营者或决策者时，更可能将挂名负责人列为共同被告。
二、行政责任风险
监管处罚风险：
- 分公司作为总公司的分支机构，需要接受相关监管部门的监管。如果分公司在经营过程中存在违法违规行为，如未按规定进行税务申报、未遵守行业规定等，挂名负责人作为分公司的代表，可能会受到监管部门的处罚，包括罚款、警告等。
信誉损失风险：
- 挂名负责人的个人信誉与分公司的经营状况密切相关。如果分公司因违法违规行为受到处罚或曝光，挂名负责人的个人信誉也会受到损害，这可能对其未来的职业发展产生不利影响。
三、刑事责任风险
单位犯罪中的个人责任：
- 如果分公司实施了犯罪行为，且该行为与挂名负责人的职务行为有关联，挂名负责人可能会因单位犯罪而被追究刑事责任。例如，如果分公司涉嫌偷税漏税、非法经营等犯罪行为，且挂名负责人参与了相关决策或实施过程，那么挂名负责人可能会被视为共同犯罪人而被追究刑事责任。
特定职务犯罪风险：
- 挂名负责人在担任分公司负责人期间，如果利用职务之便进行贪污、受贿、挪用资金等犯罪行为，那么其将直接面临刑事责任的追究。这些犯罪行为不仅会对挂名负责人个人产生严重后果，还会对总公司和分公司的声誉和经营造成极大损害。
建议：
- 谨慎选择挂名：在决定是否担任分公司挂名负责人之前，应充分了解分公司的经营状况、法律风险以及总公司的信誉和实力等情况，谨慎评估自身可能承担的风险。
- 明确职责权限：如果决定担任挂名负责人，应与总公司明确约定职责权限和责任承担方式，避免在实际经营过程中因职责不清而产生纠纷。
- 加强法律意识：作为挂名负责人，应加强自身的法律意识，了解相关法律法规和监管要求，确保分公司的经营活动合法合规。
- 及时咨询法律意见：在遇到法律问题或纠纷时，应及时向我咨询法律意见，以便及时采取措施维护自身权益和避免法律风险。