暂定施工是否算工期，需根据具体情况和合同约定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同有明确约定的情况：

   • 如果建设工程合同中明确规定了暂定施工期间的性质，比如明确约定暂定施工期间不计入工期，或者明确约定了暂定施工的具体时长及其对工期的影响，那么应当按照合同约定执行。这种情况下，暂定施工是否算工期，直接取决于合同条款的约定。

2. 合同无明确约定的情况：

   • 从工期定义角度：工期通常指的是从工程开工到竣工验收合格所需的时间。如果暂定施工是工程开工后因某种原因（如设计变更、材料供应问题等）导致的施工暂停，且这种暂停是短暂的、非持续性的，并且最终工程能够继续施工并完成竣工验收，那么暂定施工期间一般应计入工期。因为工期是一个连续的时间段，除非合同另有约定或法律另有规定，否则不应随意剔除。
   • 从实际施工情况角度：如果暂定施工是由于不可抗力（如自然灾害、政府行为等）或发包人原因导致的，且这种暂停对施工进度产生了实质性影响，导致工程无法按原计划进行，那么根据公平原则和诚实信用原则，承包人可能有权要求延长工期。在这种情况下，暂定施工期间虽然施工活动暂停，但可能因工期延长而间接影响工期的计算。
   • 从法律后果角度：如果因暂定施工导致工期延误，且这种延误是由于承包人原因造成的（如施工管理不善、人员不足等），那么承包人可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。反之，如果延误是由于发包人原因或不可抗力造成的，那么承包人可能不承担责任或仅承担部分责任。

建议：

• 在签订建设工程合同时，应明确约定暂定施工期间的性质及其对工期的影响，以避免后续争议。
• 如果发生暂定施工情况，双方应及时沟通并记录相关情况，包括暂停原因、暂停时间、对工期的影响等，以便后续处理。
• 如果因暂定施工导致工期延误或产生其他争议，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的解决方案。

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