结论：在学校被老师打，你是可以索取赔偿的，但具体能否成功索赔以及索赔的金额，需根据实际情况来确定，包括老师的打人行为是否构成侵权、学校是否存在管理疏忽等因素。以下从多个角度为你详细分析：
一、老师的打人行为是否构成侵权
侵权行为的认定：
- 老师打学生的行为，如果造成了学生身体上的伤害或者精神上的痛苦，那么这种行为就可能构成侵权。侵权行为通常包括四个要件：行为的违法性、损害事实的存在、违法行为与损害事实之间的因果关系、以及行为人的过错。
- 在学校环境中，老师作为教育者，应当遵守职业道德和法律法规，不得对学生进行体罚或变相体罚。如果老师违反了这一规定，对学生实施了打骂等暴力行为，那么这种行为就是违法的，且如果造成了损害，就构成了侵权。
赔偿责任的承担：
- 如果老师的打人行为被认定为侵权，那么老师作为侵权人，应当承担相应的赔偿责任。这包括赔偿学生的医疗费、护理费、交通费等实际支出，以及如果因伤害导致学生误工（对于已参加工作的学生）或需要额外营养、住院伙食补助等费用，也应予以赔偿。
- 如果伤害造成了学生严重的精神损害，学生还可以要求精神损害抚慰金。
二、学校是否需要承担责任
学校的监管责任：
- 根据《民法典》的相关规定，学校对学生负有教育、管理、保护的义务。如果学校在监管、教育、管理等方面存在疏忽，导致学生在校期间受到人身损害，学校应当承担相应的赔偿责任。
- 在老师打学生的情况下，如果学校未能及时发现并制止老师的侵权行为，或者未能采取有效措施防止类似事件的发生，那么学校就可能因监管不力而承担责任。
学校与老师的责任划分：
- 在老师打学生的事件中，老师和学校可能都需要承担责任。具体责任划分需根据实际情况来确定，包括老师的打人行为是否是在执行职务过程中发生的、学校是否存在管理疏忽等因素。
- 如果老师的打人行为是在执行职务过程中发生的，且学校存在管理疏忽，那么学校和老师可能需要共同承担责任。如果老师的打人行为与职务无关，或者学校已经尽到了管理责任，那么责任可能主要由老师承担。
三、索赔的具体流程和注意事项
及时取证：
- 被打后，应立即前往医院进行检查和治疗，并妥善保存所有与就医相关的证据，如病历、诊断证明、检查报告、医药费发票以及伤情照片等。
- 同时，应第一时间向学校保卫部门报告情况，并拨打110报警电话。警方的出警记录、询问笔录等都是证明伤害事件的重要证据。
与责任方沟通：
- 尝试与老师、学校进行沟通，明确表达诉求，并提供相关证据支持。沟通过程中应保留聊天记录、通话录音等证据。
- 如果双方自行协商无法达成一致，可以请求学校、教育部门或其他中立第三方介入调解。
法律途径解决：
- 如果协商和调解均无果，可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料以支持自己的诉讼请求。
- 法院将根据双方提供的证据和相关法律规定作出判决，确定赔偿责任主体和赔偿金额。
建议：在整个索赔过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。